为了响应四川省分行对于青年员工人才培养计划，中国银行达州分行针对分行经营管理人才和营销人才的培养特意制定“星火计划”。并开展相关培训，大力提升青年人才综合素养， 在2022年8月7日开展第三期培训，全行共计30多名后备客户经理参加此次培训。 课前精心准备 环境是可以影响人的心情。一个好的学习环境对于培训起到非常重要的影响，在课程前期班主任把教室布布置成小组式学习，如此舒适的环境让学员在课程中更能更好的进入到学习状态，并放松心情主动参与到学习中去。 收手机，严签到，远离手机诱惑，让每位学员专心投入课程。 精彩课程呈现 当前一个全新的财富管理，客户需求的时代到来，如何改变传统银行的零售获客方式，是摆在所有银行最艰巨的任务。根深才能树高。零售的根是客户，客户有多大，零售才能做多大；客户有多好，零售才能做多好。零售各项业务的增长只有根植于客户的增长，才是健康可持续的。为此第三期课程为《数字化业务营销与客户挖潜技巧 》培训。 带来此次课程的为成都倍得管理培训公司的高级讲师高老师。高老师为中级经济师，银行实战营销专家，吉林大学经济学博士，18年银行营销管理、零售业务管理经验，擅长领域是银行的市场营销和网点辅导及升级经验。 课程主要从市场变革与思维转型、场景化营销—获客、活客、转化、经营、三方软件绑定技巧（微信、支付宝、美团）、 代发客户的开拓四个方面来讲授。从大量实际营销案例出发，通过行业内成功案例帮助团队解决问题，让参训学员知晓如何寻找识别客户的方法；掌握吸引并获取客户的方法以及长期并持续吸引客户的方法。 课程中高老师运用多年在银行工作的营销服务的组织实践及经验提炼。让参加课程学员都能够从课程学习大量管理工具和方法，以帮助完成客户非金融活动体系搭建；高都是还在课程设计的管理场景让学员切身演练和实践，让营销工作更有效。相信学员通过这次课程的有效学习，在以后的工作中更加能够全身心的投入和参与，自然而然地掌握。<br> 优秀小组合影 合影留念