<p class="ql-block"> 为做好2022年竞争性业务职务晋升，提供公平、公正、公开的竞争氛围，经过前期周密组织，在日常业绩综合评价的基础上，8月4日晚运河支行开展经理二/主任员、经理一/高级员现场述职答辩。竞聘人通过抽签确定竞辩顺序，介绍个人工作经历、主要业绩、竞聘优势、下一步工作打算。随机抽取支行准备的涉及产品营销、网点竞争力提升、内控运行管理、人力资源优化提升方面的竞选题目现场进行答题。支行班子、中层管理人员、网点员工代表进行现场打分。经过现场激烈竞辩，六名员工脱颖而出。</p> <p class="ql-block"> 在分行党委的正确领导下，运河支行致力于加强员工职业发展常态化建设，通过日常晋升和竞争性晋升相结合的方式，积极发现基层一线积极工作担当作为的优秀员工，本次晋升竞聘经过前期总支充分研究讨论制定方案，旨在为全行员工职业发展提供一个公平、公正和公开的能够展示自己的平台和竞争机会，通过竞争性选拔，鼓励员工在日常工作中努力工作，积极考取行内各项资质证书，将三比三看三提高应用到自我发展过程中，相互学习、取长补短，为运河支行的高质量发展不断提供源动力。</p>