<p class="ql-block"><b style="font-size: 20px;">1. 使用大额现金支付。</b></p><p class="ql-block"><b>剖析：</b>现金支付不允许超过一千元的标准。</p><p class="ql-block"><b>依据：</b>《现金管理暂行条例》第五条 现金使用范围“现金结算起点1000元以下的零星支出”。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 20px;">2.计提工会经费不及时。</b></p><p class="ql-block"><b>剖析：</b>次年计提上年工会经费。</p><p class="ql-block"><b>依据：</b>《关于印发<中国人民银行昆明中心支行基层工会经费收支管理实施细则>的通知》（昆银工发〔2020〕5号）第二章第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和相应分成比例,及时足额拨缴工会经费。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 20px;">3.在经费充足情况下，向行政申请经费补助、提前申请次年补助、申请资金项目未落实。</b></p><p class="ql-block"><b>剖析：</b>资金充足情况下不应申请行政补助，年内申请的项目原则上当年要执行。</p><p class="ql-block"><b>依据：</b>1.《中国人民银行昆明中心支行行政经费拨补工会管理规定》（昆银办发〔2020〕56号）第三条 在工会经费不足的情况下，各机构工会可向同级行政财务申请拨补。 2.第七条 资金核算与使用……工会收到行政拨补经费后，应及时进行资金安排及使用，当年申请的行政拨补经费于年内使用完毕。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 20px;">4.超标准发放误餐费。</b></p><p class="ql-block"><b>剖析：</b>活动安排就餐不应再发放补助，如发放误餐补助，标准参照差旅费标准执行。</p><p class="ql-block"><b>依据：</b>《金融系统基层工会经费收支管理实施办法》（金工发[2018]3号）第八条（二）……文体活动中开支的伙食费补助，不得超过所在单位差旅费补助标准，发放现金补助或就餐报账，二者不能兼得。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 20px;">5.部分活动支出无费用预算。</b></p><p class="ql-block"><b>剖析：</b>先预算后支出，无预算不支出。</p><p class="ql-block"><b>依据：</b>《转发云南省总工会办公室关于严格执行加强基层工会经费收支管理的通知》（昆银工发〔2015〕4号）四、规范管理（二）规范程序和手续3.工会举办活动、培训、会议等，要制定详细方案和经费预算...</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 20px;">6.超范围列支。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px;">剖析：</b><span style="font-size: 18px;">不允许工会经费超范围列支“亮点”工作、年度考核奖励、共青团、离退休人员费用。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px;">依据：</b>《金融系统基层工会经费收支管理实施办法》（金工发）〔2018〕3号（四）业务支出方面6、严禁以劳动和技能竞赛活动名义列支业务经营、目标考核奖励等纳入工资计划的支出。</p>