佛山中学|佛山中学2022向您汇报系列之二——加强队伍建设·提升教师素养

【佛山中学】

　百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。佛山中学一直重视教师的发展与进步，积极地为教师们提供施展才华、实现抱负的平台。鹰击长空，鱼纵大壑，一流平台聚集一流人才。

如何形成教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面，如何激励更多优秀教师成为“大先生”，是佛山中学教育高质量发展必须回答的关键问题。

强校先强教，兴教先兴才。加强教育人才队伍建设，是推动教育改革发展、办好人民满意教育的关键举措，是建设教育强校、实现教育高质量发展的根本保证。

注重骨干教师培养

　　全力打造一支以班主任为主体的师德高尚、业务精湛、勇于创新、学生喜爱的骨干教师队伍。佛山中学对骨干教师的培养形成了“专题论坛、团队研讨、自主学习、成果汇报”的模式。

　　开展班主任论坛活动，加强班主任队伍建设，促进班主任专业成长。提高班主任教师的职业道德修养和思想政治素养、提升班主任立德树人能力水平为目标，坚持问题导向，坚持理论引领与教育实践相结合，全面推动班主任队伍建设，促进教育高质量发展。论坛以培训“立德树人”背景下的班级建设理论与实践、班级管理的理念与策略、主题班会课的设计与实施、班主任的专业成长等专题，围绕师德师风建设、德育理论与实践、班级管理、学生心理健康教育和家庭教育指导等内容开展。

　　启动暑期班主任省级远程研修工程。以在线学习和线下研讨相结合的方式，开展集中培训。既有案例研讨、案例、课例开发、经验反思、撰写心得等方式，包含通识培训、案例剖析、经验交流分享等内容，将专家观点与自身实践紧密结合，推动理论学习向教育实践转化，并物化、固化学习成果。实现骨干教师暑期“充电”提升，提高自身素质涵养

助力青年教师成长

　　倾力建设一支的热情活力、业务精干、充满干劲的青年教师后备队。为加强佛山中学青年教师的教育教学基本技能，促进教师牢固树立爱岗敬业思想，磨炼教学内功，优化整体素质，提升教书育人品味，佛山中学开展了青年教师素养提升大赛。

　　通过开展学院教师演讲、在职青年教师板书及教师模拟讲课。有效促进了青年教师的专业成长，助力于青年教师的发展与进步。以各种赛事为契机，点燃佛山中学教师热爱教学、倾心教学、研究教学的热情，引导教师潜心教书育人，充分调动了我校青年教师的积极性，提升了青年教师的学科素养和基本功，为青年教师的专业化成长奠定基础。佛山中学将继续健全青年教师培养机制，锤炼青年教师教育教学技能，顺应时代发展，培养具有创新思维、创新实践、创新发展能力的新时代青年教师，实现青年教师的青春梦想！

青蓝同辉薪火相传

　　踔厉发展“青蓝携手·薪火相传”的青蓝同辉工程。多措并举，提升教师专业素养。实施“青蓝结对工程”，组织新老教师结对子，持续加强人文关怀，为教师舒心从教、幸福生活提供服务和保障，激发教师干事创业的内驱力，促进教师的专业成长，推动学校工作更好更快的发展。

　　佛山中学开展了青蓝工程师徒结对仪式等一系列活动。通过级部推荐、学校审定的方式选派的优秀教师代表为青蓝工程的指导教师，他们在教学中有着扎实过硬的基本功和优秀师德。发挥骨干教师和优秀教师在工作中的“传、帮、带”作用，加强新老教师间的相互交流，促进新教青年师业务能力不断提高，快速成长。青年教师教师虚心学习，努力提升自身素质，指导教师做好示范、做好指导。

　　“一枝独放不是春，百花齐放春满园”。"青蓝工程"活动的开展，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，促使师徒互帮互助，教学相长，推进佛山中学整体教学水平不断提高。

　　加强教师队伍建设，持续提升教师素养。孟校长指出所有教师应秉承：用心，用心是做好事的基础；爱心，爱心是走进学生心灵的法宝；细心，细心是做好工作的助手，恒心，恒心是做好工作的关键中的关键。人贵有恒，坚持加落实，相信佛山中学的教师们在思想上将更加坚定，在工作上将更加出色，在生活上更加幸福。

撰稿 孙明岩

初审 陈绪奎

复审 赵景勇

终审 孟昭君