公司组织召开2022年度新进大学生入职理论培训总结会

张爱丽

为帮助新进大学生融入中卫新能源的大家庭，尽快适应新的工作岗位，快速完成角色转变，公司组织开展了为期两周的入职理论培训工作。8月1日下午，为总结本次培训经验，做好下一步现场培训工作，在中卫生产运营中心四楼会议室组织召开新进大学生入职理论培训总结会。人资部主任兼办公室主任高皖宁主持会议，党群部主任杨晋南、监控中心副主任王宇军、党群主管兼团委书记姜泳应邀出席会议，人资部相关人员和全体新进大学生参加会议。 　　会上，人资部对本次理论培训情况及各项培训考核情况做了简单总结，同时为进一步激发新进人员学习热情，人资部对新制定的《公司优秀学员评选标准》进行了宣贯。 　　高皖宁对两周以来的培训效果给予肯定，并对下一步培训工作进行了安排。同时对新进人员提出了以下要求：一是要善于学习、主动作为。社会是个大熔炉，年轻人需要抓住机会，从小处着手，善于学习、主动出击、要做后浪，持续发力；二是要敢于表现、主动奉献。年轻人要有敢打敢拼的冲劲，展现自己的风采，时时刻刻要体现出年轻人身上应有的那种朝气；三是要忠诚于企业、要有担当、责任感和集体荣誉感。要求大家在今后的工作中要“心往一处想、劲往一处使”，形成最大合力。 　　最后，党群部主任杨晋南为大学生发放纪念品，以表示公司对大学生的关心关爱。希望大家能够以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神，扎实开展各项工作，快速融入集团公司“2035一流战略”和中卫新能源发展事业中，用青春的热情和智慧谱写出属于年轻人的新时代篇章。