<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>工伤事故分析报告</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 煤矿安全问题涉及面广，社会影响巨大，一旦发生工伤事故，不但用单位正常的生产经营会受到影响，而且更为重要的是对工伤职工本人及其家庭带来严重后果，造成经济上、精神上的巨大损失。鉴于工伤问题的严重性，我们特对7月份的工伤事故情况进行分析，有利于预防工伤事故的发生，维护企业员工的权益，促进生产经营单位的良好发展。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>一、工伤事故总体情况</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 我矿面临资源枯竭，采煤作业面点小而繁杂的趋势，但安全生产形势不容乐观。安全⼩问题频繁发生，无法预测和防范。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 工伤事故发生区域分布，主要是采煤队工作面、掘进当头，其次是各巷道及运输路途。本月发生工伤事故共10起。（1）顶板事故4次，其中采二队一次，掘进队三次，（2）采二队放炮事故1次，（3）机运队瓦工队因搬运单体被砸伤2次，被废锚杆挂伤1起，工作面摔伤1次，（4）管理人员被废锚杆挂伤1次。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>⼆、工伤事故原因分析</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 我矿所发生的工伤事故，发生工伤事故的原因多种多样，但综合起来不外乎是⼈的不安全因素，物的不安全状态，管理缺陷三个方面，具体体现如下：</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 1、人的.因素</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> （1）是员工安全意识淡薄，违章违规作业时有发生。部分员工工作中重生产、轻安全，存有侥幸心理，贪图一时便利，违章操作、盲目蛮干，结果酿成惨剧。如员工认为自是熟练技术工、老手了，不存在这样的安全问题。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>（2）是管理⼈员缺乏安全意识，对安全管理工作重视不足。存在重产煤效益。轻安全管理。部分连队安全制度条例管理就形同虚设。领导带班跟班不到位，采二队队干班前会布置不清楚，一炮三检，三人连锁放炮不到位，负有一定的管理责任。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> （3）是员⼯技能素质不强，施工技能、防范技巧⽋缺。⼀是员工专业技能不强，文化素质偏低，年龄结构老化，对生产工作机械性能、防护用品认识不够，公司所提供的防护用品，员工为图省事，直接不用，如不佩戴手套，图凉快赤膊工作等现象，加上技术不够娴熟，容易发生事故。二是员工年龄结构偏老，体力不支。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 2、物的因素</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 地质岩石结构复杂、压力大，造成巷道变形老化快，造成支撑不力易坍塌，出现意外事故。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 3、管理因素</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> （1）是新员⼯上岗操作技能和流程欠熟练，安全考虑不周全。施工质量不过关，经不起时间的检验，随着时间的推移，引发日后事故隐患或事故。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> （2）是⽇常管理不规范，制度执⾏不到位。对员⼯管理不规范，缺少⽇常管理巡查，员⼯违反劳动纪律，安全检查不严，走马观花现象不同程度存在。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>三、对策及措施</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 1.要加强安全⽣产培训，提⾼员⼯安全⽣产能⼒。建⽴健全岗前培训制度，对新员⼯及换岗员⼯开展有关技能、安全防范以及紧急避险的岗前培训。对在岗职⼯有针对性地分⼯种、分岗位进⾏全员培训，切实提⾼员⼯劳动技能和安全⽣产意识。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>2.建⽴健全规章制度，强化作业现场管理。严格执行安全⽣产制度和操作规程。掘进施工顶板支护，要加强前探梁和防倒器的有效使用。同时要加⼤安全检查⼒度，将突击检查与全⾯检查相结合，要对每⼀个⽣产环节进⾏定期巡查，发现问题⽴即进⾏整改，及时排除安全⽣产事故隐患。同时加强对员⼯的⽇常管理，对违反劳动纪律的现象要予以批评教育，确保员⼯有章必循，违章必宄。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>3.落实安全责任，建⽴绩效考核机制。安全⽣产要层层落实责任，明确安全责任制度，对发⽣安全事故的，要追究责任人和责任部门管理⼈员的责任。强调安全管理人员的责任意识，营造重视安全的管理氛围。及时排除一切事故隐患，杜绝安全事故的发生。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 四、建议</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>1、加强安全教育，开展全员安全警示反思教育活动。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>2、完善安全管理责任机制。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i>3、加强安全监督巡检常态化建设。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> ……煤矿安监科</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> ＆＆＆</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"><i> 2022年7月30日</i></b></p>