讨厌一个人，最高明的处理方式有三种，建议收藏！

爱歌

图/源自网络 侵权请联系删除

朋友说，结交朋友一定要看人品，对方人品不正，你与他交往时就要多加小心。

可是对于出现在我们身边的人，其实我们是没有选择权的，命运安排他来到身边时，不会管他是好是坏。

我们要做的，是及时甄别出对方是否值得交往。如果答案是肯定的，人生路上你就多了一个知己，答案是否定的，对方就会站到你的对立面，成为你讨厌的那种人。

面对你讨厌的人，你该如何处理？是与他大吵一架各奔东西，还是不理不睬把他当透明？处理的方式往往决定你人生的幸福度。

讨厌一个人，最高明的处理方式，是以下三种。

一：看低你的人，超越他。

阿兵近来总是闷闷不乐，女朋友问起他才说，原来是因为他们公司的销冠总是看低他，他自认自己的业绩的确是不好，但这样被人看低实在让人很难接受。

女朋友听了，问了他一句：为何你不想办法去超越他？阿兵一下子感觉醍醐灌顶，原来他只会被动地接受来自他人的打击，根本没有想过还击，只是一种被动防守。

而超越销冠，才是最有效的攻击打法。想明白了这件事后，阿兵通过超乎常人的努力用了一年半的时间，超越销冠成了业务经理。

能让看低你的人闭嘴的最好方法，便是做到比他更优秀更强大。

人性本质都是慕强的，他只会看低不如他的人，同时会无比敬佩比他更强的人。当你的高度已超过对方，不用开口呵斥，便能让对方改变对你的看法。

二：非议你的人，无视他。

谁人背后不被人说，谁人背后不被说。人存活于世，只要要与外人打交道，就难以控制得了别人对你的看法。有褒必定会有贬，一个人被认可的同时，同样会伴随着质疑。

小花在一家跨国大公司上班，她靠着自己的努力和本事做到了管理的位置。在升职公告出来的时候，真心与她交好的人都纷纷祝福她。

一些平日里与她有过摩擦的同事，却恶意地猜测她的升职与她出卖色相勾引上司有关。面对外人对她不堪的非议，小花选择了不争辩，无视他。

外人打击你非议你，并非是真的不知道真相，而多半是因为自己自卑，所以需要通过非议打击你来求得安慰。

与这种人争辩只不过是浪费口舌浪费精力，即使你再有道理，他们也只会故意忽视，通过颠倒黑白的的方式让你不开心。

因此，遇到这种人，无视他就好，他看不到你因此跳脚抓狂的样子，自然就会慢慢觉得无趣。

三：伤害你的人，远离他。

知乎上有网友提问，真的要感谢伤害过自己的人吗？那些痛苦真的是必须的吗？高赞回答说：当然不！伤害你的人并不是为了帮助你，他们的目的是为了毁掉你伤害你，从来没有想过如果你没有坚持下去会怎样。

你扛过伤害变得强大变得优秀，全是靠自己的努力，与他人何干！你没有扛过伤害因此变得堕落失败，90%的原因在于他对你的伤害。

你要明白一点，狼吃羊永远只是为了满足自己的口腹之之欲，而不是伟大地为了羊族的优胜劣汰。对于这样的人，谈何原谅，谈何感谢？

若你羽翼足够丰满，就有仇报仇有怨报怨。若你力量尚且不足或是报仇的代价太过沉重，就暂且远离，保护自己免除再受伤害。

时时记得，狗咬了你一口，在你手上没有武器的时候是无法打赢它的。面对疯狗的攻击，明智的做法是第一时间远离，等到你有矛有盾了，再去收拾它也无妨。

任何人都不会无缘无故地讨厌一个人，如果有，那一定是因为对方做了一些伤害你的事情。

遇上这种人，不必与之争吵。他若是明理，你不争他也自会改变。他若是存心，你再怎么闹他也只当你是个笑话。

最高明的处理方式是，超越他，无视他，远离他。在俗世中修心，再慢慢变强，当你王者归来，就不会有人敢伤害你了。