市河长办组织召开2022年河湖管护员考核暨专题培训会

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为进一步推动河湖长制工作向纵深发展，全面加强基层河湖长制工作队伍建设,增强河湖管理员的履职能力。结合“文昌市能力提升建设年”活动要求，2022年7月29日，市河长办组织召开2022年河湖管护员考核暨专题培训会。市水务局副局长胜少龙、市河长办人员、各镇（场）河长办负责人及河湖管护员参加培训。 会议首先由河长办人员通报2022年河湖管护员履职工作情况、存在问题及明确下步整改工作要求。通报强调，河湖管护员是我市最基层的河湖长制工作岗位，是整个河湖长制工作最重要的“毛细血管”，针对近期抽查发现的部分河长办对河湖管护员缺乏管理、镇域内河湖管护员存在“应付式打卡式虚假巡河”情况，要求各镇河长办要加强对河湖管护员的监管力度，严格落实月度考核制度，不断提升管护员的履职尽责能力和日常巡河质量，确保河湖健康发展。现场还宣读了《文昌市河湖管护员管理办法》。 　　随后，海南长光卫星信息技术有限公司技术总监李海霞以《河湖保护监管能力培训》为题进行专题培训。培训内容重点围绕2022年国家河湖保护的实施背景、河湖监管的技术路线、市河长制信息系统应用等方面进行深入解读，并结合我市依托河湖长制平台在河湖“四乱”、“水产养殖”等图斑问题排查方面取得的成效开展应用案例分析。培训内容丰富、实用性强，参加培训的干部职工学习积极主动，收获颇丰，并对日常巡河工作中存在的问题进行了交流和讨论。 　　最后，胜少龙副局长作总结讲话，要求：一是提高认识，压实责任。河湖管护员要端正态度，提高业务水平；要狠抓落实，全力做好管护工作，争当保护河湖的践行者、捍卫者、建设者和推动者，推动河长制湖长制工作不断走向深入。二是强化监督管理。镇河长办要加强河湖管护员的日常监督和管理，建立健全监管和考核机制，为河湖管护员履职尽责提供制度保障。三是提升履职尽责能力。河湖管护员要严格对标《文昌市河湖管护员管理办法》，扎实履行巡河监管任务，发现问题及时上报镇河长办并跟踪解决到位。