落实风控履职担当

风

7月28日下午，左云支行第七次案防分析会召开。会议主题为强化履职担当，落实风控制度。市分行王文锦副行长、纪委赵一平莅临指导。支行领导班子精准把握市分行内控工作导向和银保监分局监管重点，以“管人、看钱、守规”为抓手，落实“一岗双责”，确保了案防工作扎实推进。 在合规价值提升年主题活动中，支行领导始终前置关口，强化案防教育，以案例警醒、防控随心、全员自觉为基础，开展合规宣讲，切实推进案防质量。 案防管理上，支行不断强化信贷、核算、信息内控机制，从网格化管控、轮休岗化解、全局性统筹，压实内控责任，推进全员履责。 营业部对准风险事件，夯实风险管理，落实现场“一问二看三通过”流程，培养内控合规文化，提高支行业务运行质量。 客户部以学习、管理、监控、排查、追究为抓手，夯实内控基础，做到管控结合，规范成长，确保各项业务稳健、高效运行。 零售部针对开卡、诈骗、销售等环节，强化合规意识，落实十个严禁，切实防范风险事件。 支行不断强化内控管理，依托警示教育，各部门组织深入解读涉刑案件防范工作责任制管理办法。 王文锦行长在会上提出了案防七点意见，以及全面推进合规建设，牢树“工于至诚、行以致远”企业文化理念，倡导“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”合规内涵，提升业务质量线、绷紧安全保卫线、构筑科技网络线，为各项业务健康发展筑牢根基。 赵一平主任针对此次案防会提出五个“不”，党建引领不松手、宣传警示不间断、行为排查不放松、管理分析不走场、日常监督不折扣，确保形成管理有序、内控有效、执行有力的发展格局。 左云支行将继续强化以人为本工作理念，牢抓思想引导、文化传导，根除“以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”的陋习，营造合规履职氛围。