打好监督组合拳，村级监督显成效

临潼穆寨

为进一步管住“微官”、制约“微权”，穆寨街道在监督员周例会的基础上，增设党工委一周一议工作制度，通过找准“痛点”，抓住“重点”，破解“难点”，擦亮监督“探头”，提升村级监督效能。 一是找准监督“痛点”。提级聘任村级监督员，是临潼区纪委深入贯彻落实全面从严治党的一项创新举措，但监督员在日常工作中，仍然存在身份认同感不强，怕得罪人等不敢监督的问题“痛点”，甚至因直言不讳群众反映的问题，遭到村干部的排挤，针对以上现象，一方面街道纪工委干部分村包抓，深入各村调研，逐村召开座谈会，通过与各村班子成员谈心谈话，从监督意义、目的等方面重申监督员职责，为监督员敢于监督扫清“拦路虎”；另一方面通过“以会代训”的方式，着力提升监督员懂政策、识大局、会监督的综合素质，确保监督员工作有序进行。 二是抓住监督“重点”。为进一步明确监督重点，纪工委结合区、街、村三级重点工作目标和任务，把党风廉政建设、纪律作风大整顿、涉水领域问题专项治理、“一卡通”专项治理“回头看”和农村乱占耕地建房问题整治、疫情防控、人居环境大整治、防汛等工作作为监督重点，把走访监督、检查监督、群众反馈作为重要监督手段，对周例会上的各项业务办理流程进行系统学习，通过实践学习，不断提高监督技能，帮助监督员找准工作定位，为村级重点工作的开展提供坚强纪律保障。 三是破解监督“难点”。为了保证监督员权力，激发监督员工作热情，积极支持监督员履职尽责，穆寨街道主要从以下两个方面做起，一是针对监督员周例会反映的各类问题，由街道纪工委进行梳理，制定已处理与待处理问题清单，在每周党工委例会上进行研究讨论，现场划分责任，明确解决问题时限，随后及时将问题处理进度反馈给监督员；二是通过参会考勤、检查监督员台账、反馈问题线索质量、民主测评等方式进行季度考核，考核分为优秀、合格、不合格三个等次，对优秀监督员进行表彰奖励，对其他监督员加强培训，不断提升监督员聚焦主业主责的本领，激励监督员想干事、愿干事、能干事、干成事。 截至目前，穆寨街道通过各村（社区）监督员提出问题123个，通过党工委周例会解决群众急难愁盼问题共计38个，通过监督员发现问题线索，运用“第一种形态”处理6人，立案1起。下一步，穆寨街道将不断提升监督员监督执纪本领，以担当务实的工作作风，做好群众家门口的“监督哨”，用实际行动让“微腐败”与不正之风无处藏身，为穆寨街道的良好发展营造一个风清气正的基层环境。