<p class="ql-block"> 根据总行“一年一个主题 一年一个台阶”的合规文化建设方案，以及广西分行2022年内控合规“价值创造年”主题活动安排，为进一步推进合规文化“联系点”建设工作，及时解决工作中的痛点、难点，2022年7月26日上午，区分行内控合规部曹雪梅副总经理带队到南宁分行开展合规文化“联系点”结对共建工作调研。</p> <p class="ql-block"> 南宁分行莫秋林纪委书记对广西分行合规文化“联系点”民主支行、“结对点”高新支行的前期建设情况，从精细制定方案、精选“联系点”和“结对点”、精密部署推进等方面，进行了介绍。</p> <p class="ql-block"> 民主、高新支行两家支行分别介绍了支行基本情况，从结对共建的目标、组织情况以及“学、讲、做、评”等几个方面，详细汇报了目前工作进展。</p> <p class="ql-block"> 区分行内控合规部郭建军经理对结对共建项目中重点课题涉及的指标做了深入解读，指出“课题化”重点项目是内控合规领域有重要意义的探索，是以点带面提升内控合规工作水平的有效抓手。</p> <p class="ql-block"> 区分行内控合规部曹雪梅副总经理对合规文化联系点建设提出了工作要求。一是“联系点”和“结对点”要在全支行营造合规文化氛围，掀起人人讲合规高潮；二是要树立正确的业绩观、做合规文化践行者；三是要加强工作联动沟通、共同打造合规文化的标杆支行。</p> <p class="ql-block"> 最后，莫秋林纪委书记表示，南宁分行将充分调动支行、分行本部的积极性，上下联动，通力协作，在区分行给予帮助和支持下，南宁分行有信心将本行内控案防管理水平提升一个台阶，形成业务发展与内控合规齐头并进的良好态势。</p>