<h3> “县管校聘”<br> 全力支持教育改革<br> 自我县推行中小学教师“县管校聘”教育改革工作开展以来，城北学校在县教育局的正确领导下，紧跟改革步伐，2022年7月25日学校教师代表表决通过学校“县管校聘”相关方案与细则。</h3> <h3> 教师们全力支持学校工作</h3> <h3> 2022年7月26日上午，城北学校“县管校聘”教师聘任大会暨新聘学校党总支书记、校长见面会在学校会议室隆重召开，教育局领导刘学、杨光祖、周硕夫参加了会议。</h3> <h3> 会议第一项议程：教育局人事股刘学股长宣读人事任命。<br></h3> <h3> 会议第二项议程：教学副校长陈志光组织全体老师学习《2022年湘阴县城北学校教师“县管校聘”实施方案》，明确了相关工作程序及步骤、教师申报要素等内容。随后，原教务主任陈胜辉对岗位设置、申报表格、评分细则做一一指导。评分细则分为“自评”“校评”两大板块，从“师德表现、任职资历、岗位工作量、教学常规、教研教改、考勤、工作业绩”等项目考核。</h3> <h3> 会议第三项议程：新聘学校校长张淼讲话。<br> 张校长表示，县管校聘事关学校发展、事关教师切身利益。身为百年名校的教师，我们更要提高站位，清醒的认识，改革势在必行。“县管校聘”的目的是为了把教师放到更合适的岗位。我们一定要顾全大局，积极配合，一定确保在相应的时间点完成相应工作。</h3> <h3> 最后，学校党总支书记王禹在总结发言中勉励大家，希望城北学校全体教师不断总结经验、团结一心，利用此次改革机会让学校迈入更高质量发展的轨道，祝愿我们城北学校的明天越来越好！</h3> <h3> 此次会议，意味着城北学校正式吹响了深化新时代教育人事制度改革的号角。下一步，全体城北人将坚定信心、勇往直前、扎实推进，确保“县管校聘改革”各项工作圆满完成，全面开创城北教育工作新局面，再续百年名校新辉煌！</h3>