<p class="ql-block">为积极落实通用医疗健康管理有限公司及通用医疗秦岭医院提出关于加强医院及科室品牌建设、宣传力度相关提议，通用医疗秦岭医院影像科于7月25日下午就如何加强科室文化建设及人才培养召开主题为：将“狼性文化”融入同一个科室，同一个梦想月度会议。会议由影像科马佩君主任主持，影像科全体成员参会。</p> <p class="ql-block">马佩君主任在会上提出三个主要方面，首先解释“狼性文化”的含义实际就是团队精神，它是一种创新、拼搏的精神，面对困难不畏惧，同时有坚韧的毅力，奉行“优胜劣汰”的法则，提高集体的危机意识。而在狼性团队下的每个个体都是有进取心、忠于团队、不断学习、有很强执行力的精神。如果将团队和个体的荣誉感用一句话来总结，那就是“个人强不是真的强，团队强才是真的强”，虽然目前来说影像科各类设备不是很先进，条件不是很优越，正因如此，我们才要用我们扎实的知识去不断进取，不断弥补。</p> <p class="ql-block">其次是关于狼群的学习方式，其实就是不断分享、不断创造的过程，在每次战斗后它们总会及时汲取失败的教训、分享成功的经验。这种学习方式放到人类社会的团体精神上也是很值得我们去学习借鉴的。一个科室要实现自我不断突破、发展，必定要注重分享，做好“传、帮、带”，要团结科室每一个人，正如司马懿所说：“看人之短，天下无可交之人，看人之长，世间一切尽是吾师”。关于这一点，马佩君主任表示，影像科做的还是相当不错的，科室里每一个人在做好自己分内工作的前提下，总会热心去指导、帮助新来的同事，让青年人尽快熟练掌握相关技能技术，提高业务能力。</p><p class="ql-block">最后马佩君主任提出，狼性团体不只是有凶猛，更有对群体成员的温情。在这方面，要让科室的每一个人都有归属感，有存在感，近一年多来，团队不管是谁个人有困难，身体状况欠佳时，我们团队总会在第一时间带着慰问品去看望、慰问。</p> <p class="ql-block">总而言之，希望科室每一个员工都要尽自己最大努力精益求精，各司其职，互相协作，使我科服务水平、业务水平、团队水平更上一层楼。</p> <p class="ql-block"> 供图:影像科 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 编辑:杨雨兴</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 初审:马佩君</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 审核:吕冕社</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 终审:吴浩雄</p>