青年青春激情激昂—韩城支行“喜迎二十大青年在行动”系列活动启动仪式

美友85331312

2022年是不平凡的一年，是中国共青团成立100周年，是中国共产党的二十大召开的一年，也是韩城支行高速发展的关键一年。 为迎接党的二十大胜利召开，实现“系统争位次，同业争第一”的目标，充分彰显青年员工在激烈的市场竞争中主力军作用，进一步提升青年员工的综合效能，韩城支行经过精心筹备，决定在全行青年员工中举办“喜迎二十大，青年在行动”系列活动。7月25日晚，活动启动仪式正式开启。 　 第一项，史正科副行长宣读活动倡议书，向全行青年员工发出倡议：一是青年员工要坚定信念，把准青春航向。坚决贯彻落实总行48字工作方针，以“三比三看三提高”的工作方法审视自己的工作，摆正方向；二是要担当奉献，书写青春精彩。俯下身子，撸起袖子，努力干，加油干；三是要艰苦奋斗，成就青春华章。坚持比的思想，拼的劲头，不抱怨，不落后；四是要勤学善思，练就过硬本领；五是要锤炼思想，将学到的知识与工作实践相结合，做到学以致用，知行合一。 　　第二项，陈军虎行长做动员讲话。 为什么要举办此次系列活动？韩城支行青年员工占到全行员工总数一半以上，青年员工的作用能不能有效发挥，青年员工的能动性能不能得到有效提升，对韩城支行的发展起着关键作用。开展系列活动就是要通过这一载体将青年员工的积极性和能动性充分调动起来，在核心业务的劳动竞赛中，在业务知识的培训学习中，在展示青年员工的风采中搭建平台、展示自我，提升综合效能，为韩城支行的健康有序发展注入新的活力。 系列活动应该怎么开展？本次活动由工会牵头，团支部具体实施，活动形式多种多样，既有演讲比赛类，也有劳动竞赛类，还有业务培训类、青春风采展示类，多种类型相互补充、相互依托。所有青年员工都要踊跃参与。 如何在系列活动中充分彰显个人能力，提升综合效能？青年员工要发挥特有的思想活跃，发散思维的特质，积极参与，扬长避短，每天进步一点点。要通过此次活动有所收获、有所提升，要制定短期中期长期目标，解决在系列活动中本领恐慌、能力恐慌的问题，努力实现个人量变到全行的质变。 　　接下来，由不同岗位的青年员工代表表态发言。大家虽然岗位不同，却表达了同样的想法与信心。 　　第一，坚持学习，唯有坚持才有进步。不等待，不观望，不做世外客，要做局中人。主动作为，锐意进取，扎实前进，坚定信念，勇于担当。 第二，在制度范围内敢想敢干敢创新。青年有无限的活力和想法，要敢于表达，敢于尝试，敢于突破，敢于接受，勇于自我革命，要永远有跌倒了再爬起来的勇气。 第三，根系向下，叶子向上。青年员工要脚踏实地，虚心求教认真思考，知其然且知其所以然。要不断进步不断自我更新，既要有丰富的内核，也要有不忘谦卑的姿态。 　　最后，陈行长做总结发言，提出四点要求。一是青年员工要提高认识，积极参与。将本次系列活动作为提升个人综合效能，展示青年员工风采的重要平台；二是发挥特长，主动作为，着力提高综合素质；三是各部门，网点负责人要齐抓共管，帮助青年员工快速健康成长；四是建立青年员工档案，实行奖优罚劣，将青年员工档案作为评优评先、个人发展的重要参考依据。希望全体青年员工珍惜机会，充分发挥坚守、奉献、果敢、无畏的特点，用奋斗诠释青春，用奋斗实现青春。 全体员工合唱《团结就是力量》，振奋人心，鼓舞士气 　　栉风沐雨秉初心，风劲帆满图新志 砥砺奋斗正当时，披荆斩棘续华章