<p class="ql-block">出于正确的理由，在正确的时机发挥影响力；</p><p class="ql-block">多承担一点过失，少分享一些荣誉；</p><p class="ql-block">在尝试领导他人之前，先成功领导自己；</p><p class="ql-block">不断追求完美，不满足于现状；</p><p class="ql-block">为所领导的企业和员工增值；</p><p class="ql-block">为他人利益服务；</p><p class="ql-block">用头脑管理自己，用心对待他人；</p><p class="ql-block">明确愿景，追寻愿景，展现愿景；</p><p class="ql-block">激励、激发他人，而不是威胁、操纵他人；</p><p class="ql-block">了解人们的问题，解决他们的问题；</p><p class="ql-block">意识到安排部署工作的能力比个人职位更重要；</p><p class="ql-block">塑造民意，而不是跟随民意调查；</p><p class="ql-block">明白一个机构反映他们的品格；</p><p class="ql-block">除了承担责任外，不把自己凌驾于他人之上；</p><p class="ql-block">无论大小事情，都以坦诚示人；</p><p class="ql-block">自律；</p><p class="ql-block">遇到挫折能转败为胜；</p><p class="ql-block">无论趋势如何，遵循正确的道德准则。</p><p class="ql-block">人才的成长和发展是领导者的最高要求。</p>