伊利达的美篇

伊利达

2022.7.25悦读笔记分享《中层领导力》

领导力最重要的一课，人的发展

尼古拉马基雅维利说过：“衡量统治者智慧的第一准则，就是观察他周围的人。”与领导者最接近的人将决定领导者取得成功的高度。假设团队中有5个人，每个人的潜能都是1，则整个团队的潜能是：1*1*1*1*1=1。若每个人的潜能增长25%，即为1.25，那么，整个团队的潜能增长为：1.25*1.25*1.25*1.25*1.25=3.05，增长率为205%。

美国作家爱默生认为：“对人生而言，最美丽的补偿之一就是在愿意真心帮助他人的同时，也帮助了自己。”

杰出的领导者有如下的表现：

1.营造合适的工作环境，山姆沃尔顿说：“杰出的领导者会想办法来提升员工的自尊和自信，如果员工也对自己信心满满，那么将会创造出令人惊异的业绩。”

2.了解员工的基本需求：对每个团队成员抱有希望，每个人都有取胜的机会，团队成员之间和谐相处，员工若有需要及时给予指导，根据成员不同成绩给予奖励。

3.控制三大领域：

（1）财务：这任何企业中，财务人员是行使控制的根本手段。

（2）人力资源：人才的选拔决定着企业的命运。

（3）规划：规划决定着企业的未来。

4.避免“七宗罪”：

第一，比起受人推崇，尝试受人喜爱。

第二，不向团队成员寻求帮助和建议。

第三，过于强调规则，阻挠团队成员发挥才能。

第四，不要让批评保持在建设性层面上。

第五，没有培养团队成员的责任感。

第六，以同样的态度对待每一个人。

第七，没有使团队成员及时得到信息。