<p class="ql-block">今天看到一篇文章《这样的干部提拔快》，深有感触，我们努力工作不仅仅本职工作需要，更重要的也希望能够成长进步，有更好发展空间。在这里就应该对自己有要求。</p><p class="ql-block">现在把主要观点梳理如下：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(255, 138, 0);">一、靠谱</b></p><p class="ql-block">办事靠谱是王道！在职场上不管是对领导还是对普通的干部，大家评价一个人时，如果这个人没有什么道德问题，性格也不是特别差，大家看的还是这个人做事是否靠谱。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所谓靠谱就是什么事情都拎得清，特别有责任心，托付办的事能让人放心。不仅对上负责，还让下面的人看到你的能力，这样才能树立威信，才能让大家信服。</p><p class="ql-block">而这靠谱靠的是什么呢？是过硬的业务能力和心理素质。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">（1）凡事要拎清</b></p><p class="ql-block">诚实守信！尊重自己职业操守，答应的事情绝不含糊，把自己份内的事努力做到极致！绝不推诿扯皮懈怠，这也是做人基本准则！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">（2）基本功扎实</b></p><p class="ql-block">工作业务能力强，不懂就问，不会就学！平常的统筹协调能力也特别的强，对上下级和同事之间的情况了若指掌，遇到问题能够提出积极的合适解决方案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">（3）情商高</b></p><p class="ql-block">也就是俗话说的会做人，对方无论级别高低要谦和，无论是第几次见面也能准确叫出对方的名字，不论事情大小如果去咨询他都会认真的解答。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0); font-size:22px;">二、担当</b></p><p class="ql-block">有担当绝对吸粉！极高的业务素养，也就是所谓的能办事办好事，这是一个优秀领导干部硬实力！出现问题先反思自己，勇于担当去解决问题，这种敢于担责的态度，让下面人都吃了定心丸，至少知道了，如果有事他不会撂挑子把大家往火坑里推，从此大家做事更齐心，也更有激情了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(255, 138, 0);">三、谦和</b></p><p class="ql-block">待人谦和受尊敬。与人打交道，总是客客气气的，对人尊重，不白搭话，说话有礼貌有教养。做事低调不张扬，处事谦和有礼，让人感觉到有良好的修养，让人真心的敬重。</p>