红花教育县管校聘工作纪实——教师竞聘

龙池头学校

县管校聘是教育系统推行人事制度改革的重要举措。是在新的教育形势下，国家层面对基础教育在教师队伍建设方面做出的政策调整和制度安排。目的是为了加强教师队伍管理，优化教师结构，合理配置教育资源，促进教育事业持续、稳定、健康、和谐发展。 根据市县有关部门关于“县管校聘”的相关文件精神，按照红花镇中小学教师县管校聘实施方案中规定的关于教师岗位竞聘程序和竞聘方式，红花镇教师岗位竞聘工作首先在龙池头小学拉开序幕，7月24日上午九点整龙池头小学教师岗位竞聘演讲暨红花教育系统教师竞聘现场观摩会正式开始。 　　竞聘演讲开始前，给评委、统分员、抽签计时员等工作人员开会。杨光涛主任要求各位做到公平公正、严肃认真。 　　本次竞聘演讲的评委由中心校工作人员、校长代表和村民代表共同组成。红花中心校党支部书记、中心校校长杨光涛和红花中心校党支部副书记、中心校副校长刘和新担任主委;龙池头村支部委员王莲花，龙池头村支部委员宋书营，中心校副校长凌方征，中心校副校长凌华，中心校教研员张彩虹，中心校教研员霍金英，杜岗小学校长张建伟担任评委；中心校凌华主任主持。抽签兼计时:刘云风记分员:郑艳芳吕晓慧红花镇全体中小学校长参与观摩。 　　各位参评教师现场抽签决定演讲顺序。 　　演讲开始前，刘和新同志代表中心校做了岗位竞聘的动员讲话。他强调：县管校聘是新时代背景下教育领域人事制度的又一次重大变革。这次变革政策变化之大，人员涉及面之广，前所未有。改革的目的是加强中小学教师队伍管理，进一步规范教师岗位聘用制度，优化教师结构，合理配置教师资源，避免人才资源浪费，提高教师工作效率，促进教育事业持续、稳定、健康、和谐发展，希望全体教师认真对待。 动员讲话结束时，刘主任赋诗一首，用于勉励参与竞聘的全体教师:县管校聘话改革，同室操戈起风波。为能占得一席地，唇枪舌剑互争夺。强中自有强中手，扁鹊逝后有华佗。鹿死谁手未可知，努力方得好结果! 　　龙池头小学校长解读评分标准。接下来竞聘演讲正式开始，按照抽签顺序依次进行。 　　学校共18名教师，其中校长由中心校聘任，3名教师符合直聘条件，其余14名教师全部参与竞聘演讲。各位老师在竞聘演讲中整体表现十分出色，充分展现出龙池头小学教师的精神风彩，得到了评委和现场观众的一致好评。 　　教师竞聘演讲依然采取现场打分，现场核算，现场公布分数的形式。经过近两个小时的激烈角逐，竞聘演讲落下帷幕。 　　主持人凌华主任当场宣读竞聘演讲分数。 　　最后刘和新主任做了总结，他表示本次试点很成功，值得全镇推广，要求各校积极准备，抓紧进行。 　　演讲积分汇总表计分员签名，张贴公示。