关于办公室人际关系

莲花台

关于办公室人际关系，守住这五条

【1】不要轻易否定别人工作成果

当我们在与别的同事进行合作的时候或者我们作为上级对员工的工作成果，我们不要随便的就去做出贬低或者否认。因为这是别人辛辛苦苦劳动的成果，是值得被尊重的。即使有瑕疵，想要合作顺利进行，就要有互相都认可的基础。

【2】同事就是同事，不要老谈感情

在工作中间里的感情和我们平时在生活中不同，其实互相的关系很好，也不要总拿感情说事。当我们要请求别人帮我们忙的时候，最好不要提及感情筹码，可以说欠一个人情或者是将来用什么样的方式作为回报。一码是一码。

【3】不要吃公司的饭，还骂公司既然大家都在同一家公司上班，那就不要在同事之间讨论公司哪里不好。不仅容易给别人留下把柄，更是因为这是大家共同的选择，既然都已经选择了从事这样的工作，就应该对互相的工作充满尊重。

【4】不要在背后诋毁同事

不论我们与同事的关系多好或者多坏，我们都不能在背后说同事的坏话。因为在你向说别人坏话的同时，别人也会想，你是不是也在别人的面前说过自己的话。很容易引起人的戒备心理。

【5】不要拉帮结派，因为你不知道水有多深

不要在职场中组建自己的小团体，或者为了某种目的而去拉帮结派，因为在工作中与同事之间的竞争关系并不是靠这样的方式就能去解决的。最终靠的还是一个人的工作能力，管理能力，与其把时间和精力浪费在这些方面，还不如好好去提升自己的业绩。

4招帮你搞定办公室人际关系，简单实用！

老是委曲求全也不是个办法，总得拿出个对策来对付一下吧，不然呢？

【闲聊】

职场人际关系本来就复杂，再加上内向的职场新人，可以称得上是雪上加霜了。但还是有应对的策略的，比如以下四个：

1. 不卑不亢树形象---初入职场，一定要保持不卑不亢的心态，快速在职场中树立属于自己应有的形象，比如性格、兴趣、办事风格。再内向也要刻意地表现出一种欣欣向荣的状态，否则容易被同事视为死气沉沉而远离你。这是打开同事与你结交的第一扇大门！

2. 老实本分干工作---有了形象还不行，办公室人际关系不是通过形象来获得更多的加分的，而是通过工作能力和业绩。所以，一开始就要老实本分地先把工作干好，不骄不不躁。能做到这个，你再去同事建立人际关系，就容易多了。因为大家都有趋利避害的本性！

3. 平易近人热心肠---有了前两个基础，就需要自己在平易近人热心肠一些了，不管是工作，还是私人生活，多一份关心总会给自己在办公室人际关系上带来一些帮助的。但一定要把握好度，不能过于刻意和热心过度，否则容易引起别人的反感和误解。

4. 多听少说不八卦---新人在职场就要多听多看、少说少八卦。虽然内向的人天生话少，但对于职场八卦来说，没有一个人不心动爱凑热闹的。所以职场中，越是性格内向的人，就越是容易在这一点上出问题，因为极易被别有用心之人给利用了，所以还是多听少说不八卦的好一些。

【总结】

做好以上四个要求，基本上性格再内向的人在办公室的人际关系都会处理的棒棒的。前提是自己要说服自己先按照以上的步骤去做，不要犹豫不决，自己把自己给吓怕了先。同时，以上四步可以同时进行，不是说必须先做好一步再做第二步，没有必要。