以赛促评以评促教，梯队建设储贤蓄才

蛟河市教师进修学校

——蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程2022年教师专业技能训练“三练两课”活动市级学科骨干教师赛评活动纪实 上下一盘棋，选才有方法。挥洒纸笔间，比试真功夫。聚焦新课堂，讲台绽芳华。厚德且博学，实干有担当。 ——题记 为全面提高我市教师队伍整体素质，切实提高教师岗位技能，促进教师专业化成长，提升教学领导、教研员职业化、专业化水平，提高我市教育教学质量，逐级打造金字塔尖省市级名师。经教育局党组研究决定，2022年7月开展了蛟河市2022年市级学科骨干教师赛评活动。 本次市级骨干教师评选以落实《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程行动计划（2020-2024年）》为目标，以选拔和培养县域优质师资队伍为宗旨，以根据《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程行动计划 2022 年推进意见》《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程2022年教师专业技能训练“三练两课”活动学区市级学科骨干教师赛评方案》为依据，在局党组高度重视、进修学校精心谋划、基层学校全力配合、任课教师积极参与下，经过校内竞技、学区比拼，一批素质高、能力强的教坛翘楚脱颖而出。 教育局领导全面跟进评选活动进程，周密部署考务工作，亲临考务工作现场，参与考场布置验收，全程指导。从细节到方向，掌舵引航，严格把关，倾全力为骨干教师选拔工作保驾护航。监考教师、面试评委遵循公平、公正、公开的原则，严格执行工作方案。严肃落实考风考纪，规范教师考试行为。 　　7月9日，在胜利小学举行了2022年学区骨干复试及2020、2021年学区骨干教师复试、市骨干教师赛评笔试工作，共有538人参加了比赛。笔试采取闭卷形式，考察了教师的教育教学理论基础、教育科研、信息技术运用等能力。本次笔试考的不仅是知识，也是尚德笃学的态度。参赛教师执笔洋洋洒洒，全力以赴，沉稳应对，严守考风考纪。阅卷教师采用流水批阅、独立双评等手段确保笔试成绩公平、公正，有效度。 　　7月16日，市级骨干教师选拔面试工作在实验小学有序开展。在各校教学副校长、市级以上骨干教师、学科教研员中选拔聘用了本次面试评委，共77人。入围面试的中小学、幼儿园教师共319人，涵盖33个学科。参赛教师按年段、学科被分成十一个小组，随机抽签，独立备课，现场进行15分钟“微型课”展示，既考察教师教学基本技能，又考核普通话与规范字的基本能力。评委严格按照量化评分表进行评价，现场打分。在赛评过程中发现了一批教学功底扎实，课堂知识充实，情感体验丰实，课堂语言平实，能力强业务精的优秀教师。7月18日，朝实验小学、朝中、特殊教育学校和职业教育中心也分别组织了课堂教学综合技能考核。 　　7月 19日，在教育大厦三楼多媒体进行了学校领导和教研员系列学科骨干教师赛评工作，来自各单位的42名领导、教研员参加了这样比赛。赛评采用笔试和教育教学工作业绩双线并进、综合评价的方式。笔试重点考察参评人员对课堂评价标准的熟识程度，评课指导的实践能力，对青年教师的培养能力。参评人员在考场上笔走游龙，行云流水。千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘。这场比赛是对领导、教研员日常指导工作的检验。 “云映日而成霞，泉挂岩而长瀑。”经过笔试的大浪淘沙，面试选能拔节，证书量化赋分，师德政治审核，全市教育系统219名领导、教师成功“上岸”，入选为2022年市级学科骨干教师。 　　在市委市政府的高度重视下，在教育局党组的坚强领导下，“金字塔”工程逐年推进，必将助推我市教师专业化成长，培树一批擎旗奋进、实干担当、勇挑重担、争做表率的先进教师、优秀领导干部。全局上下“一盘棋”，为创办人民满意的高质量的蛟河教育不懈努力，为迎接党的二十大胜利召开献礼。 策划：解祥先审核：马志梅宋颖张淑欣撰稿：郭玉制作：陈雪梅