【长钢工作二三事（12）】缤纷的时代

也许（cd）

伴随改革开放、知识爆炸和信息风暴，迎来了风卷全球多年的信息化时代。托夫勒《第三次浪潮》书中讲到，信息化时代是信息革命，以“计算机”为代表的信息技术为主体，创造和开发知识，人类社会跨进第三次文明，信息社会将取代工业社会文明。劳动密集型的大工业企业，在第三次浪潮里能够走多远……长城钢厂也迎来了十几年的辉煌。 成都市政府在锦江大礼堂，连续多日为在川的中央企业和成都市的大型企业举办学习《第三次浪潮》、《未来学》的讲座，请著名专家学者演讲授课。长钢安排了四辆大巴，把近二百名职工从江油送去成都听讲，我也跟着去了。那时候的专家学者，含金量真的很高，他们从农耕文明讲到工业社会文明，再口若悬河地讲到信息时代第三次浪潮。一幅幅动人的美景，闪耀在眼前。人们脸上洋溢着对未来的希望和期盼，那真是一个五彩缤纷的时代啊。 好像穿着有弹簧的鞋子，我们大家走路时都一蹦一跳的，充满了活力。松下幸之助的经营理念，全面质量管理（TQC），投入产出分析，9000认证，5W+2H分析法（Why 、What、Who、When、Where ，How、How much)等等，很多知识铺天盖地而来……西方经济学的观点，甚至跟我们教科书的观点产生了碰撞，好多知识都颠覆了我的认知。……《奥秘》《知音》《南风窗》《文摘周报》《家庭》《读者文摘》……，数以千计的杂志期刊，琳琅满目。说是百花齐放，一点也不为过。 松下幸之助诠释了现代基本管理目标，“更美好的生活,更美好的世界”的经营管理理念也深深地烙进了人们的思想之中。出身贫贱的美国钢铁大王卡内基的传奇一生让很多人充满了拼搏的动力。他用钢铁征服了世界，一度成为美国首富，后来又几乎将全部财产捐给社会。卡内基的名言是：“一个人如果到死还非常有钱，那就是一件可耻的事情。”当今社会的富豪们应该为此汗颜。 除了日常工作外，我也被拉进很多专项的工作小组：全面质量管理（TQC），投入产出分析，定置管理……不过，基本上还是打酱油的角色。我参加了冶金部为了摸清家底而组织的全冶金系统的"清产核资"工作，负责长钢流动资产部分（生产过程中的半成品和产成品）的资产清理。财务处刘本发处长带领我们一帮人，花了大半年的时间，把长城钢厂的设备、房屋等固定资产，以及半成品、产成品，流动资金……等彻底弄清楚了。最后，还核销了一千四百多万的呆滞资产。刘处长是值得钦佩的人，业务能力精湛，为人处世恰到好处，跟着高水平的人工作，心情舒畅，事半功倍。 1985年10月，中国金属学会和冶金部经济研究所在南京钢铁厂举办了"钢铁生产系统优化研究班"。我与总调度室的王三才参加了这个班的学习，受益匪浅。学习班主讲老师是著名数学家华罗庚的爱徒，攀钢经济研究所刘祥官副所长。学习内容包括了优选法，集合论，工业应用数理统计概要，系统分析与数学模型等知识。这次学习感受最深刻的是，刘祥官副所长提出的观点：生产过程从直观，到模拟，再到数字化模型，一定会给生产系统优化带来革命性变革。当时，冶金工厂生产过程的信息获得和传输手段都很落后。今天，对生产过程的实时监控已成为现实，计算机化的系统优化也早已遍地开花了。真的是日新月异啊。