按照青岛东亿能源集团有限公司党委部署要求，青岛东亿热电有限公司立足企业生产运行实际，以党建为引领，强化政治担当，以特色党建品牌“热擎使命 暖心•赋能”的创建为抓手，确保党建工作落实落地，推进党建工作与生产经营深度融合，全力做好供热保障工作。<br> 公司以“作风能力提升年”活动为契机，狠抓作风能力提升，加强基层基础建设，全方位提升队伍的凝聚力和战斗力，党员干部积极发挥党员先锋模范作用，带头践行“严、真、细、实、快”的工作作风，在各项重点工作中踔厉奋发、笃行不怠，坚持走在前、做表率，在真作为中担使命。<br> 随着分布式燃气锅炉项目建设的逐步推进，现行生产工艺对自控热工的依赖性越来越高，为适应这一形势的发展需要，公司“红色技术攻坚队”应运而生，攻坚队队员积极发挥示范引领作用，敢于奉献，迎难而上，一方面带领团队加强新技术的学习和探索，对于燃气锅炉试运行初期遇到的问题，潜心研究，从细处着手，不断消缺完善；另一方面，通过“1+N”拜师父、带徒弟的工作模式，提高锅炉岗位整体操作水平和应急处理能力，为由其他专业新转为锅炉岗位的员工尽快进入角色减少了弯路。近期华仁药业处燃气锅炉负荷波动比较大，党支部书记带领“红色技术攻坚队”多次亲临现场，查找分析原因，反复研究制定解决方案，通过增压泵变频改造、控制系统调整等多措并举，从运行技术上最大程度地保障了运行的稳定性，全力为生产用户做好供汽保障工作。<br> 燃气锅炉安全经济运行除了先进的生产工艺和技术，同样离不开我们运行人员的一丝不苟、精心操作，自打造“红色车间”以来，运行人员在红色文化的影响和带动下，干事创业的积极性被点燃，他们以优秀党员为标杆，发扬不怕苦不怕累、甘于奉献的精神，担当起红色基因传承的使命。这个季节锅炉操作间温度很高，中午都能达到四十多度，尤其是最近增压泵补水不稳定，每当需要加减负荷的时候工人们都只能在操作间盯着，经常一站就是两三个小时不敢轻易离开，否则一旦缺水停炉，就会影响用户生产用汽。日常往软化器加盐的工作也是非常辛苦，首先要将盐从操作间抬到除氧器，在此过程中，由于除氧器管道和设备构造的条件限制，只能先由一个人扛过去，最后再由两人合力抬上软化水器前面的平台，每袋盐都重达百斤，每天加盐多次，每次加完盐大家都是汗流浃背，年纪轻的还好一点，稍微年长的下班回家都腰酸背痛，但他们从不叫苦、不叫累，因为他们把责任牢牢记在心中。 党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。东亿热电有限公司将继续坚持党建为引领，以党建工作破解工作难题，在真抓实干中淬炼作风、提高能力，凝心聚力保生产、稳供汽，践行国企的使命与担当。