<p class="ql-block">成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题</p> <p class="ql-block">我在掊育他人，还是利用他人实现个人目标</p> <p class="ql-block">解决问题时，我是否有足够的心理准备来面对员工</p> <p class="ql-block">我是否会聆听人们内心的声音，每广员工的主要优势是什么，我是不是已将工作放在重要位置，我是否在工作关系中展示出员工所能获取的价值</p> <p class="ql-block">成功的伯乐给予人才正确的帮助</p> <p class="ql-block">让员工发拥优势，克服劣势，与员工近距离接触，维护员工的尊严，为员工的成功创造机遇</p>