为贯彻执行辽中区教育局《关于开展2022年暑假中小学在职教师违规补课工作的通知》，推进在职教师违规补课治理工作常态化。<br><b>一、成立工作领导小组</b><br> 成立以校长、书记为组长的工作领导小组，党政联席会议成员全员参加，明确工作职能和分工，共同完成此项工作。<br> <b>二、召开警示教育大会</b><br> 在教师起假前，召开全校教师大会，学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法规文件，同时通报2021—2022年违反师德师风典型案例，达到学习、警示、教育的目的。 <b>三、签订承诺书、警示谈话</b><br> 按我校网格化管理责任分工，明确中层及以上领导负责的教师名单，诸位进行形式宣讲、签订承诺书，并进行警示谈话，并对重点学科教师进行特别提示，确保不出现违规行为。<br><br><b>四、明确包保责任</b><br> 按我校网格化管理责任分工，中层及以上领导对我校一线教师进行层层责任包保，校级包中层、中层包教师，并排查统计每一位一线教师的联系方式和详细家庭住址等信息。<br><b>五、常态化督促检查</b><br> 在暑假期间，中层及以上领导按网格化管理责任分工进行电话或微信督查提醒，并按详细家庭住址进行实地走访，入户检查是否存在违规补课问题。<br> 我校认真执行区教育局的通知，坚决杜绝我校教师教师违规补课现象发生。