<p class="ql-block"> 7月18日,天气凉爽,天空飘着微雨。</p><p class="ql-block"> 清晨的风捎来酷暑中的一丝清凉,昨夜的雨褪去了大地的燥热,如火炉般的泸州城终于因一场暴雨的光顾而变得凉爽。离放假已有十几天的日子,或许大家已经习惯了假期“一觉睡到自然醒”的短暂闲适生活,试想,此时把大家召集开个会,可行吗?不试,怎知道。于是,昨日下午临时决定今天早上召开会议。消息发出后,一直担心大家会因种种原因,再加上临时通知,无法到来。</p><p class="ql-block"> 今早八点半,当我走到会场时,一切的担心都是多余的,大家如约而至,甚是感动!哟,会场里怎么多了两个小大人?哦,原来是丹丹校长和芳芳主任的孩子,他们是来凑热闹吗?显然不是,他们不愿成为留守儿童。假期里的约会,我们都在!皓月,家在简阳,刚回老家的她为了这次会议,匆匆赶回;梅园,原本打算和母亲、孩子约定昨日回蔺城,与夫君相聚,但为了今天的会议,它先送走母亲和孩子,留下了自己;小艾和显玉昨晚连夜从蓉城赶回,本打算赴约,殊不知因疫情缘故,凡从省城归来,需居家三天两测,故不能到现场,但这丝毫没有影响到会议,线上线下交流同步进行。俊哥办理好家属的入院后,下午也加入了队伍……就这样,大家只为构建一所“学生快乐、教师幸福、家长满意”的学校,共同探寻着破解密码。这一探讨,不知不觉就忘却了时间,大家从早上八点半一直到晚上八点半才结束一天的议程,午餐也是匆匆而过。一碗凉糕、一瓶白水则丰富了我们的生活!</p><p class="ql-block"> 研讨活动从“改造”(改革+创造)二字拉开帷幕。由于城镇化的迅速推进,学校原有的建设已经不能满足现在教育的需求,与时俱进,不断革新,迫在眉睫。这就需要“改造”,优化学校现有的生态。在老百姓眼里,评价一所学校是否优秀,往往关注到的是教学成绩、教育质量。李希贵曾说“一所学校,如果不能让朝夕生活在其中的学生和老师感受到幸福、快乐,无论外界的评价有多高,它都称不上一所好学校”。因此,今天我们坐在一起,就做一件事情,做一件让孩子们快乐,让老师们幸福的事情。</p> <p class="ql-block"> 接着我们探寻学校发展的密码。我们首先看见学校遇到的问题,并梳理问题,再从问题出发(即从学校存在的困惑、矛盾和问题),找到学校已存在的经验和探索,借鉴其他优质学校独到的方法,提取优质学校发展基因,借助他山之石,找到破解问题的密码,构建学校发展的新样态。</p><p class="ql-block"> 问题不可怕,心态很重要,这一点我们达成了共识。任何事物的发展都会遇到问题,遇到问题不用担心,我们应该感到高兴,正是因为这些问题,我们才有改变的机会,这些问题正是我们独一无二的资源。比如:因为常规管理不精细,我们产生了“双班主任”制度;因为城郊结合部的孩子不自信,我们有了“为你点赞”项目;因为课堂上组织教学缺少方法,我们有了“新荷币”评价;因为放学时的拥堵,我们有了划片放学,一二年级“接送孩子”制度;因为我们很少赛课获奖,所以我们格外关注每次赛课,获奖人数递增……无论学校被赋予多少使命,都没有理由剥夺孩子们快乐的童年。因此,我们的校园拥有了“凉亭、假山、遮阳蓬、新荷超市、三角钢琴、落地图书柜”等等。所以,感谢遇到的问题,让我们有了许多创新。</p><p class="ql-block"> 发现问题,如何改造?抓住"客户",反思流程,及时诊断,改变制度……我们采用评价方式的改变来倒逼学校制度的改变,促使制度文化的形成。管理的最高境界就是无需管理,我们在努力追寻这种境界。如何实现“无需管理”,那就是每个人自觉遵守各种规章制度,把个人行为修炼成高度自觉的习惯。这样,我们才能把更多管理上花费的无用时间节约出来,干更有价值的事情。我们把学生评价、老师评价、家长评价统整为“新荷评价”,以“周、月、学期”为周期,采用“学习币、道德币、活动币、阅读币、艺术币”等“新荷币积攒”评选“新荷少年”;采用“安全积分、教学积分、班级管理积分、教研参与积分”等“积分制评价”评选“绿叶教师”;采用“活动参与、班级支持、个人贡献”等“点赞卡积赞”评选“最美家长”。用这样的量化考核,帮助大家成为最好的自己。</p> <p class="ql-block"> 关于教师的“积分制管理”细则,我们用的时间最多。遵琴副校长引着相关同志制定出教科处、后勤处积分制度;智丹副校长带着一拨人制定处安全处、行政办的机制制度;佳佳副校长领着德育处、综合处同志拟定相关处室积分制。人人参与其中,人人贡献智慧。四个小时的分组研讨过后,大家再集中汇报。集中汇总时讨论最为激烈,各个处室都在为自己处室的积分分值据理力争,有时还争得面红耳赤。在动之以情、晓之以理的调解中,才让大家心服口服的认知达成一致。最后,我们找出各处室积分制共性的评价,提取个性的量化,再把分数整体权衡,按照比例分配,逐渐形成最终方案,最后交教代会讨论,希望老师们能够明白我们的用心、积极响应。</p><p class="ql-block"> 研讨暂告一段落,各处室根据研讨再次优化调整。此时,抬头望望窗外,天色已暗下来,点点灯光在夜空中格外明亮。看着大家满脸的倦容,感慨万千:是什么让大家克服一切困难走到了一起?是什么让大家的工作无限延长无任何报酬也乐此不疲?是什么让大家如此迷恋使暑期生活如此丰盈……是教育,是教师这份特殊的职业!做教育的志愿者,做“自燃型”的追梦人,我们正行在路上!</p><p class="ql-block"> 月上柳梢,万家灯火通明,饥肠辘辘的大家终于吃上了晚饭,小杨同志心心念念只想一碗面条,但被妈妈的善意提醒加严格要求打消了欲望。简单的便餐过后,大伙儿各自归家,渐行渐远的背影消失在茫茫夜色之中……</p><p class="ql-block"> 今夜,感动,无眠!</p><p class="ql-block"> (刘列平写于寒舍)</p>