<p class="ql-block"> 为进一步推动机关党建工作上水平、上台阶，机关工委组成三个指导组，通过查看党建内业、挖掘党建特色、现场督导点评等方式对工委所属基层党组织的党建工作进行为期一个月的检查、推进、指导。</p> <p class="ql-block"> 从检查总体情况来看，通过“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建、“五强”机关创建、季度工作提示等工作的开展，各基层党组织对加强机关党建的重要性有了更深刻的理解和认识，党建责任逐步压实、组织建设更加健全、学习形式更具特色、阵地建设不断夯实、争优意识明显加强、服务水平持续攀升。</p> <p class="ql-block"> 但还存在以下问题：</p><p class="ql-block"> 一是党建基础不够扎实。党组及班子会议研究党建工作较少，党内基本制度落实不够严格，一些党组织“三会一课”、主题党日还存在以学代会、一会一题的现象；发展党员程序不够规范，会议记录简写、漏写，未按时对积极分子进行考察写实；党员党费交纳不及时，未按照要求建立党费月交纳台账。</p><p class="ql-block"> 二是支部履行职责不到位。个别党组织换届选举不及时不规范，委员大都是兼职，承担较多业务工作，无时间、精力去抓党建，还有一些党组织委员工作出现变动时，未能及时补选，补选上来的委员对党建工作不熟悉，只是应付、被动地完成规定动作，方式方法单一，难以取得更高成效。</p><p class="ql-block"> 三是党内活动质量不高。部分党组织党员老龄化明显，退休流动党员较多，导致召开党员大会参会人数不能过半；支部学习内容单一，覆盖面窄，还有一些党组织未按照规定如期开展“三会一课”及主题党日，抓得紧时扎堆开展，抓得松时不开展；组织生活会质量不高，批评和自我批评开展不深入，组织生活会“辣味”不够、记录不全。</p><p class="ql-block"> 四是党建与业务结合不紧密。虽然各党组织已经按要求建立了书记一号工程台账、党建品牌+业务立项表，但在党建与业务融合上还远远不够，部分党组织在具体实践中究竟该如何做思路还不够清晰，推进较为缓慢或没有推进情况，部分党组织没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，对机关党建工作进行深层次的探索和创新。</p> <p class="ql-block"> 为全面提升机关党建工作质量，高标准完成2022年度党建工作任务。 机关工委将不定期对各基层党组织的党建工作存在问题整改落实情况进行检查。 望各基层党组织结合考核通报，尽快开展对照检查，理清思路，及时整改，切实打牢党建基础，不断强化党建与业务同频共振、融合发展的能力，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让机关党建成为助推兴安转型高质量发展的动力引擎。</p> <p class="ql-block">监制：周志勇</p><p class="ql-block">文字编辑：王琦（小）</p>