<p class="ql-block">2022.7.18悦读笔记分享《中层领导力》</p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">愿景是领导力不可或缺的素养</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1);">所有杰出的领导者都对他们要达成的目标有明确的规划。这种远见是每一次努力背后的动力，也是解决所有问题过程中所需的力量泉源。拥有远见的领导者不仅富有使命感，而且会将这种使命感传染给员工，使他们耳濡目染，共同迈向同一目标。团结是实现目标的根本条件，即使时光飞逝，只有团结和卓识远见才能使员工的士气不断腾飞，积极的事例不断发生，承诺的口号更加响亮。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">有人问过海伦凯勒：“比起生来失明，更恶劣的是什么？”她回答说：“看见，却没有远见。”所有伟大的领导者都具备以下两点：知道自己去往何处，使他人信服且与之同行。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">根据斯坦福研究机构的调查显示：我们所获取的信息中，89%来自视觉，10%来自听觉，剩下的1%来自与其他感管和途径。换言之，人们的成长和发展主要依赖于视觉的刺激，只要再加上愿景，领导者就会有实现梦想的意愿和信心，且势头强劲。人们所要追随的是有梦想且有能力将梦想有效传达的领导者。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">领导者无法将追随者带向他们自身都无法到达彼岸，有怎样的领导者就有怎样的追随者。鲍伯比尔在他的著作《增强你的领导自信》中说到：“要记住，成功者和失败者的不同心态，成功者专注于赢取——不是如何赢取，而是如何赢取更大的目标或利益。但失败者并不专注于失去，他们只在乎所得！”你要不停的问自己：生存，成功，意义，这三者孰轻孰重？你的努力奋斗仅为生存吗？你梦想过成功吗？或者你真的想要与众不同和非凡的意义吗？</span></p><p class="ql-block"><br></p>