克难奋进担当作为，全力以赴稳定和扩大就业

长安人社

纷杂万事，民生为大；悠悠民生，就业为首。今年以来，长安区人社局坚决贯彻国家和我省、我市稳就业工作决策部署，认真落实区委、区政府关于稳就业工作安排，尤其是疫情以来，坚持就业优先战略，将稳就业作为首要政治责任摆在突出位置，克难奋进、担当作为，全力以赴稳定和扩大就业，确保全区就业大局稳定。 　　坚持把稳就业作为统筹疫情防控和经济运行的优先目标，压紧各方责任，确保任务落地。截至目前，长安区城镇新增就业5406人，完成全年目标任务69.31%。其中失业人员实现再就业960人，完成全年目标任务64%；就业困难人员实现再就业111人，完成全年目标任务55.5%，就业失业增幅比例相对平衡，全区就业形势基本保持稳定。 　　高效统筹疫情防控和稳就业，迅速出手稳市场主体保就业。一是延续实施失业、工伤保险阶段性降费政策。二是对吸纳就业能力强的行业企业，特别是特困行业阶段性缓缴养老、工伤、失业三项社会保险费。三是将中小微企业稳岗返还比例由60%提至90%，大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，实现稳岗返还资金“免申即享”直达企业。四是助力企业稳岗扩岗，目前已落实中小微企业招用高校毕业生一次性就业补贴14.6万元，企业一次性用工补助4.25万元。 　　一是多部门拓岗。开展2022年进校园招聘工作，提供专业岗位63个；开展2022年西安市事业单位公开招聘（募）工作，提供幼儿园、小学、初中教师和医疗卫生类岗位156个；开展2022年陕西省县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘工作，提供基层卫生岗位20个；开展2022年西安市事业单位公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才招聘工作，提供岗位40个。 　　二是多渠道筹岗。实施就业见习岗位募集计划，建立区属公共部门岗位募集发布机制。目前全区43家就业见习基地共提供1176个岗位，已办理就业见习609人，发放就业见习补贴74.6万元，发放就业困难人员社保补贴44万元。 三是市场化稳岗。积极开展“进企业、进高校、进村组”活动，认真做好创业贷款和小额信贷发放工作。目前已累计发放创业担保贷款2200万元，发放一次性创业补贴13万元。 　　突出重点群体就业，稳住“基本盘”。一是开展“西安市长安区2022年度高校毕业生就业创业服务暨稳就业工作专项行动”，人社局长“挂帅”，充分动员人力资源服务机构、西安市内优质企业，一体推进政策、岗位、培训 “进校园”，进一步拓宽高校毕业生政策性和市场化就业渠道，优化简化服务流程，千方百计促进毕业生就业创业。目前共举办区属事业单位招聘4次；举办线上招聘会8场，线下招聘会5场；参加市人社局组织的进校园招聘5场；共计邀请到区内外的近千家用人单位参与线上和线下招聘，共为毕业生提供岗位10000余个，保障毕业生有业可就。二是有序引导农民工转移就业，强化农民工平等就业服务，促进疫情影响下的农民工就地就近就业。三是做好脱贫人口稳岗就业，不断完善防止返贫动态监测和就业帮扶机制，精准帮扶脱贫劳动力就业。 　　加大就业创业技能培训力度，重点组织企业职工参加以工代训技能培训、离校未就业高校毕业生和其他城镇失业人员开展技能培训。目前以工代训技能培训7585人，完成目标任务的108%；免费培训在校大学生4061人；预拨“校校合作”培训补贴406万元；为我区两家省级高技能人才培训基地拨付补贴资金400万元。 　　一是加强政策宣讲，做好就业服务。成功举办“西安市人社局赴长安区稳岗扩就业政策大宣讲”活动，举办直播带岗及政策宣讲进高校系列活动，通过秦云就业、长安宣传、长安人社等微信公众号定期向长安区求职者推送就业政策、就业信息、就业岗位、就业活动等信息。 　　二是梳理整合印制《长安区就业创业政策汇编》，完善支持中小微企业等市场主体和高校毕业生等重点群体的政策集成包，持续完善就业创业政策体系。 　　三是构建和谐稳定劳动关系。依法保护劳动者合法权益，严肃查处逃避用工主体责任、拖欠薪酬等问题。截至目前，线上、线下共登记投诉2117起,接待群众约3000人，电话接听约5000次,涉及金额约2208万元；共为1032名劳动者追讨回工资1107.8万元,时效内结案率达到98%以上。 　　下一步，长安区人社局将以时不我待的紧迫感和责无旁贷的责任感做好稳就业工作，确保就业创业重大政策和任务落实落地，确保就业目标任务完成，确保全区就业局势总体稳定，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。