<p class="ql-block"> 九师教育局为进一步优化教师资源配置，深化人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部选拔机制，树立重实干重实绩的用人向导，激发中层干部工作活力。开展九师各团场学校进行师管校聘，7月16日上午，170团中学积极响应九师教育局的号召，组织召开了“师管校聘”中层干部及年级组长和团总支书记、少先大队辅导员等职位公开竞聘大会。</p> <p class="ql-block"> 在此次的竞聘大会中，170团中学提前在全校公示了中层干部及年级组长和团总支书记、少先大队辅导员竞聘方案，通过议岗、定岗、晒岗确定了岗位设置、任职条件和竞聘程序。秉着公平、公正、公开、择优的原则，学校成立了中层干部竞聘领导小组，从制定方案、宣传动员、自主报名到资格审查等环节处处规范严格。</p> <p class="ql-block"> 170中学中层干部及年级组长和团总支书记、少先大队辅导员竞聘演讲会在校长的主持下拉开了序幕。</p> <p class="ql-block"> 竞聘会上，参加此次竞聘的14位竞聘教师充分展现了勇于担当、奋发向上的精神风貌，结合自身工作经历和岗位认知，围绕工作思路和任职举措进行了精彩的竞聘演讲。对于竞聘者来说，这是一次展示自我、检视自我和锻炼提升的难得机会，也是一场学习交流会、一次迈向更高发展的新起点。</p> <p class="ql-block"> 竞聘演讲结束后，我校全体教师本着公平、公正的原则进行了民主测评，并且学校竞聘领导小组对竟聘者进行面对面谈话。最终确定竞聘成功人员名单，在全校进行为期5个工作日的公示。</p> <p class="ql-block"> 中层干部及年级组长和团总支书记、少先大队辅导员竞聘能够充分调动竞聘人员的积极性，营造良好的竞争氛围，通过竞聘会真正把政治素质好、业务能力强、管理水平高的干部选拔到相应的岗位，形成能上能下、人尽其才、才尽其用、充满生机活力的用人机制。此次竞聘为170团中学更进一步迈出了坚实的步伐。</p> <p class="ql-block">图文： 刘彦荣</p><p class="ql-block">初审： 张玉田</p><p class="ql-block">终审： 裴军民</p>