往事记忆，生产队里评底分

鲁永利

往事记忆，生产队里评底分

鲁永利

乡党宁世群先生写了一篇当年农村生产队里评工分（实际上是评底分）中几个人物，几件趣事。依着这个话题，和大家聊聊评底分这件事。

工分制是过去六七十年代农村一项重要制度，工分是农村实物分配的依据。每个社员劳动多少，要以劳动工分来计算。而劳动工分是一晌晌、一天天通过劳动得来的。要计算出劳动工分，需要给每个社员评出计算工分的底分。

底分相当于部队的军衔，机关干部的级别、工人的技术等级。评底分是一件复杂的事情。男女老少都要评，男社员最高十分，早上、上午、下午，2十4十4＝10分，干满一天可得10分。凡正常的男劳力，都可评为十分底分。女社员由于情况差别比较大，分三个等次，头等七分，二等六分五，三等六分。早上，上午、下午，干满一天虚工也是十分，按底分打折。男性中的弱残，按不同情况评为八分七分等。刚从学校回到生产队的学生头一年一般是三分，后边逐年长。

在生产队以外从事其他工作如大队干部，公社临时人员，民办教师等，不评底分，工分按最高标准由大队介绍。学校回来的小青年大都不在生产队劳动，或去修水库，或去副业队搞副业，这就和正常男劳力挣一样的工分了。

生产队里的活路多，样样稠，有些活动适宜于包工，如割麦、挖玉米、挖高粱等按亩计算，拉糞土按回数计算，打胡基按摞摞计算，使用包工定报酬，既能调动人的积极性，又能避免男女同工不同酬。

底分是实行工分制的基础，而评定是关键，一个人的劳动技能、劳动态度，得什么样的报酬，依靠底分来体现。而底分靠大伙来评，每年冬季进行。说是每年评，实际上是每年在上年的基础上的小调整。由队委会提出初步意见，社员大会评定。会计念一个姓名，说一个等次，下面一声吼：“过”。随即往下进行。男性的好办，除个别特殊情况，其他人一律十分就过去了。妇女的的差别大，变化大，不大好办，往往产生纠纷。会记念了一个姓名，说是头等，下面默不作声，说明大家不同意。一般情况是念姓名、等次，下面应声同意，就过。下面无应声，停会儿，再念一遍，还无应声，会计就会说二等，下面说同意就过去了。也有极个别的二等过不去变为三等就过去了。有一年评底分，会计念XXX，头等，下面无应声，稍等了一会儿，“XXX，头等！”仍无应声，连念了三次，还无应声。会计说：“头等不行，二等行不行？”下面立即回应“行”，会计连忙记好。可是，那本人忍不住了，说别的女人都是头等，为啥给她评二等，和别人比，她也没少胳膊缺腿。为啥评二等，这话撞了一个人，他给生产队铡草，伤了一条手臂，剩下一条胳膊，生产队按工伤处理，常年记头等工。他们俩对骂，会场顿时大乱。她就像烧红的碌碡，谁劝她就骂谁。场面无法收拾，队长宣布散了会。隔了一些时日生产队另行召开社员大会，把没评完的评定完毕。这名妇女由头等最终变为二等，落了个“不敢惹”的外号。后来她经常在门上指桑骂槐，胡乱骂人，又多了个外号“骂断街”。会计是她本家子叔父，她骂说是自家人，胳膊肘向外弯，骂得会计生气不干了。这名妇女男人在铁路上工作，家庭是单帮，带两个娃，负担重，日子过得很艰难，也令人同情。毛病是说话撞挂大，嘴不饶人。上工老迟到，做活拈轻怕重，躲奸溜滑，后来她随丈夫去了外地，门上清静了许多。

总体来看，生产队评底分还是公正公平合理的。有些做活躲奸溜滑，出工不出力的人，通过评底分受到了深刻教育。但还是避免不了大锅饭的特征，不少生产队底分评不下去。有的就尽量把应该低的往高里评，这样勉强进行下去，但却挫伤了大多数劳动积极性，社员们形象的说，大锅饭虽然稀，大家都想捞稠的，越捞越稀。

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