不忘初心千帆竞勇担使命展风姿——记银川一幼宝湖晨曦幼儿园教师岗位竞聘

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为进一步推进幼儿园教师队伍建设、优化教师队伍结构、促进幼儿园管理的科学化与规范化，同时给教师们提供一个展现自我、挑战自我的机会，本着公平、公正、公开的原则，金凤区宝湖晨曦幼儿园开展了2022——2023学年度岗位竞聘活动。 　　此次竞聘由全园教师积极参与，通过现场演讲、抽题答辩、民主测评的流程进行。 竞聘演讲 　　参加竞聘的教师按照抽签顺序进行主班教师和配班教师竞聘演讲。每一位竞选教师都以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己竞聘优势以及对将来工作的展望从教师们自信的眼神里、掷地有声的话语中，我们看到了热爱、努力、成长与未来。整个竞聘过程紧张而有序，全方位展现了竞聘者的综合素质和个人亮点。 现场答辩 　　答辩环节中，教师们根据竞聘岗位抽取相对应答辩题目，从幼儿园实际工作出发有针对性的答辩问题。竞聘者依据自身知识经验认真作答，展现出扎实的理论素养和丰富的实践经验。 民主投票 　　民主评议，公平公开，岗位竞聘，有你参与。本着公平、公正的原则，教师们认真负责的为竞聘教师打分。 活动总结 　　竞聘接近尾声，王园长对本次竞聘活动进行总结，她对参加本次竞聘的教师表示充分的肯定和认可，同时与现场参会教师进行交流并为大家日后工作提出了新要求和新目标，希望大家共同学习、不断提升。 　　竞聘是一次机会，也是一种提升。岗位竞聘不仅给予每位教师交流互动、展现自我的机会，同时让更多素质好、能力强、作风实、潜力足的优秀教师，在合适的岗位上，发挥自己的聪明才智，充分调动了教师工作的积极性和创造性，为下学年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础，为建设师德高尚、业务精湛、乐学善思的教师队伍提供了平台。