人人持证技能商企焦作市工商联商会企业人力资源管理培训基地挂牌仪式在焦作市新东方职业培训学校举行

玖颖•商道

人人持证技能商企焦作市工商联商会企业人力资源管理培训基地挂牌仪式在焦作市新东方职业培训学校举行玖颖融媒孙智颖&王琳 为了认真贯彻落实全市稳就业保就业“百日攻坚”专项行动，锚定两个确保、再造发展优势，加快推进商会企业高质量发展。7月14日上午，焦作市工商联·商会企业人力资源管理培训基地挂牌仪式在焦作市新东方职业培训学校成功举行。焦作市委统战部副部长、工商联党组书记武晓红、河南理工大学企业发展与创新管理研究中心主任王挺、焦作市人才交流中心主任原军营、焦作市委统战部非公经济工作科科长王宏刚、新东方河南省域人力资源总监、郑州新东方学校校长助理郑二卫、焦作市总商会副会长、焦作新东方职业学校校长赵方、焦作市工商联副主席、河南达成律师事务所主任丁云霄、焦作市总商会副会长、河南鑫诚耐火材料有限公司副总经理靳腾阳和焦作市工商联副主席单位—河南中轴控股集团、焦作市总商会副会长单位—百货大楼、焦作市总商会副会长单位—云台山医药等企业领导或部门负责人出席仪式。仪式由市焦作工商联秘书长谢勇主持。焦作市四城区工商联领导、焦作市示范区统战部领导、焦作市工商联五城区执委等企业代表参加仪式。焦作新东方职业学校党支部书记、市场营销部总监王琳，焦作新东方职业学校成考部项目负责人王媛，焦作新东方职业学校职教部项目负责人沈兴兴，焦作新东方职业学校综合行政部总监郝福星，焦作新东方职业学校人力资源部总监王鹤等领导参加，共同见证这一重要的历史时刻。 伴随着与会领导和嘉宾热烈的掌声，武晓红、原军营为焦作市工商联·商会企业人力资源管理培训基地正式揭牌，此举标志着焦作市工商联与新东方职业培训学校为“人人持证技能河南”在焦作推进过程中开启深度合作，尽最大可能为商会企业提供更贴身的服务。 成就百年企业，关键在人才，核心在人才。武晓红在揭牌仪式上说，“得人才者得天下”，为此，焦作市工商联在焦作新东方职业培训学校建立商会企业人力资源管理培训基地，就是要坚定“两个依靠”，充分发挥“1+1>2”的优势作用，为商会企业提供“个性化”“订单式”咨询、交流、培训等服务，源源不断地培养企业迫切需要的一大批高素质、高质量的高技能人才，用心、用情、用爱持续做一件件利企惠企的实事、好事。同时，她希望全市工商联和商会企业：一是要提高政治站位，强化思想引领。引导企业大力推进“人人持证、技能河南”工作，多途径宣传、宣讲市委、市政府的人才引进政策，鼓励和支持会员企业利用培训基地加快培养、培训、培优技能人才，为促进会员企业长远发展、加速创新创造奠定坚实的人才基础。二是要顺应市场变化、提供优质服务。商会企业人力资源管理培训基地要面向广大中小微企业、顺应市场变化、树牢服务意识、练就培训本领、拿出绝招真招，创新创造人才培训新模式，力争“用最短的时间、培训出最优最佳的技能人才”，达到“企业需求什么人才，我就生产什么样人才”的办学目标。三是要加强自身建设，创出培训品牌。要充分借鉴全国、全省人力资源管理培训基地办学经验，多方争取人社、教育、市场监管等主管部门的支持，进一步建强师资力量、丰富培训项目、拓展培训内容、提升培训档次、革新培训方法，力争办出“人无我有、人有我精、人精我新”的风格独特的办学之路，创出“企业叫好”的金字招牌。最后，她要求全市各级工商联、直属商会、广大工商联干部要以贯彻落实焦作市工商联第十二次代表大会精神为契机，以促进全市民营经济“两个健康”发展为主题，锚定两个确保、再造发展优势，为建设社会主义现代化焦作作出商会企业新的更大贡献。 揭牌仪式结束后，在赵方校长的带领下，大家观摩了基地建设。 最后在基地会议室举行了座谈交流会，由新东方职业学校党支部书记、市场营销部总监王琳主持。 培训基地、新东方职业培训学校校长赵方介绍一下培训基地整体情况。他说，焦作新东方职业技能培训学校是焦作市人力资源和社会保障局批准成立的职业培训学校，是新东方体系双减转型的首家职业技能培训学校。学校主要致力于健康产业类、能力提升类、职业培训与技能考核，总教学面积1600多平方米，拥有良好的培训环境。业务涵盖职业技能培训和学历提升、资格证考试两大板块。 河南理工大学企业发展与创新管理研究中心主任王挺向与会领导和商会企业负责人讲解了人力资源方面的知识。 焦作新东方职业学校职教部项目负责人沈兴兴、成考部项目负责人王媛分别对自己负责的板块向与会领导和商会企业负责人进行了介绍，然后市工商联商会企业—达成律师事务所主任丁云霄、鑫诚耐火材料公司副总经理靳腾阳和云台山医药公司、百货大楼等企业负责人纷纷发言，参与互动。 怀衍众流，霈为大川。民营企业是经济发展的重要阵地，民营企业的健康发展，对全市经济的高质量发展有着举足轻重的作用。如何为民营企业的引进人才、留住人才一直是人社部门、人才交流中心的重要工作。原军营主任做总结发言，他从全方位搭建招聘求职桥梁、大力开展招聘活动、开展公共就业服务活动、启动“绿色通道”人才引进工作、创新创业人才（团队）引进培育工作、兑现人才引进待遇等六方面对全市就业创业和人才引进方面的工作开展情况向与会领导和商会企业负责人予以介绍。