<p class="ql-block"> 中国工商银行恩施分行第五届四次职工代表大会于2022年7月13日召开，全行45名职工代表和2名列席代表出席了会议。为了做好疫情防控工作，会议采取了现场+视频形式。</p> <p class="ql-block"> 首先召开预备会议。听取了第五届四次职代会筹备工作报告，听取了分行五届四次职代会代表资格审查报告，审议表决了正式会议议程(草案) ，审议表决大会计票员、监票员建议名单，审议表决大会主席团建议名单。</p> <p class="ql-block"> 接着召开正式会议，会议听取审议了党委书记、行长张文峰（宋力代）作的全行工作报告，宋力副行长作的工会工作报告，人力资源部作《中国工商银行恩施分行工资总额管理实施细则(2022年版)》》 解读、2021年人力资源费用执行情况报告及2022年社会保险费基数及工资申报认定标准，财务会计部作的财务会计工作报告，提案工作小组作的职工代表提案征集办理情况报告。在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项会议议程。</p> <p class="ql-block"> 会议认为，张文锋行长所作的工作报告，全面回顾了2021年全行经营管理情况，分析了成绩和不足，提出了2022年重点工作安排。报告指出，2021年，恩施分行认真落实总省行党委战略决策与工作部署，紧紧围绕“凝心聚力、真抓实干、转型提质、行稳致远”的发展理念和“同业领先、系统一流、中部强行”的发展目标，充分运用“三比三看三提高”工作方法，深入践行省分行“16字”经营理念，推动实现“强党建、夯基础、提质效、促突破、抓落实”工作目标，以党的建设为核心，以经营转型为方向，以夯实基础为重点，以经营转型为保障，迎难而上，开拓进取、奋发有为，各项工作有序推进，稳中有进、稳中向好。报告在深入分析当前面临的困难挑战和发展机遇基础。上提出的全行工作指导思想，高屋建瓴，统揽全局，各项工作目标明确，工作措施有力，更加坚定了全行在困难挑战面前主动作为、奋发有为的信心与决心。</p><p class="ql-block"> 会议认为，宋力副行长作的工会工作报告体现了行党委对工会工作的高度重视，体现了行党委对职代会工作的高度关注，体现了行党委对全体职工的关爱关怀，会前分行召开党委会听取并研究了第五届四次职代会有关安排，确保了常态化疫情防控条件下职代会成功召开。报告为新形势下进一步加强全行民主管理建设、鼓舞全行士气、凝聚全行力量推动高质量发展指明了努力方向。</p><p class="ql-block"> 会议认为，人力费用工作报告、财务会计工作报告等内容全面，重点突出，各项工作执行有力，成效显著。员工绩效考核方案必将进-步优化资源配置，强化全行各项工作组织落地，有力推动恩施分行稳健经营和提质增效。职工代表提案征集办理报告内容翔实，事例具体，体现了职工代表不负重托、认真履职，充分反映了广大员工的心声和推动恩施分行实现更好发展的美好愿望，办理部门高度重视、狠抓落实的工作作风;工会要加强沟通联系，及时跟踪办理情况，确保提案得到有效办理、件件有答复。</p><p class="ql-block"> 会议要求，各级机构和广大职工代表要通过召开现场会、座谈会等形式，广泛传达贯彻会议精神，全面调动广大员工建功立业的积极性、主动性和创造性。会议号召，全行干部员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实总、省行和分行党委决策部署，认真落实“48字”工作思路，团结拼搏，苦干实干，为加快推动恩施分行高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召 开!</p>