<p class="ql-block">领导者之所以伟大，并不是因为他所拥有的权利，而是他授予他人的能力。没有后续者的成功是失败的。因此，真正的领导者的主要责任在于发掘和培养更多的人完成工作并拥有成就。</p><p class="ql-block">当员工通过领导者的培养实现自我成长时，对领导者的忠诚度也会达到最高值。</p><p class="ql-block">注意以下进展，在第二层次中，员工对领导者是爱戴的，在第三层之中，员工对领导者是钦佩的，而在第四层之中，员工对领导者是忠心耿耿的。为什么？因为领导者在帮助他们个人成长的同时赢得了他们的心。</p><p class="ql-block">🔷然而，对你从未正式接触、认识，并将你视为职位型领导者的新人，你该怎么做呢？</p><p class="ql-block">🔻逐渐融入人群中。</p><p class="ql-block">🔻发展核心领导者。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">层次五，人格魅力。想成为领导者，这是毕生的追求。</p><p class="ql-block"><br></p>