上午在和一个朋友聊天时说道，现在我在做的部门内部培训，毫无保留的将自己知道的东西或者总结出来的东西分享给部门的同事。对方开玩笑的说这种行为属于自杀式行为，因为当你把这个东西分享出去的时候，你的存在价值就会变小，要么被别人超越，要么就自己呆不长久。所以有句俗话说，教会徒弟饿死师傅。在工作中确实很少会有真心去教别人的，毕竟公司不是培训学校。我不是不知道这个结果而去做这个事，相反是我知道这个结果还去做这个事。<div><br></div><div>我之所以这么做也是有我自己的目的的，第一通过培训可以提升团队成员的专业技能，通过一对多的方法快速解决问题的能力，相比1对1来说高效得多，毕竟共性问题比较多。</div><div><br></div><div>第二通过讲授的方式，可以让更好的把自己的经验总结好，优化进一步完善，这东西可能我们会认为我知道了，但是当你表达出来，你会发现会还有很多可以完善的空间。</div><div><br></div><div>第三我很清楚自己的优势是是什么或者我的生命数字是什么，虽然目前还没有说完全找到自己的天赋和使命，但是我知道我在这么做的时候，我自己是很开心的，跟随自己的心去做事，而不是说考虑太多。<br></div><div><br></div><div>比如说我的生命数字是336的人，要多去分享，去成就别人，才能成就自己。当更好的成就了别人，自己也成就了，这也是我为什么想去做财务职业教练的一个原因去帮助别人。<br></div><div><br></div><div>第四当我这么做的时候，我也会倒逼我去不断的努力，更加用心的去学习，快速学习，不然带来的结果就是被别人超越或被别人取代，相反这又成了我的动力，去驱使我不断的去往前进。<br></div><div><br></div><div>我比较喜欢《道德经》中的这段话：“天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私耶？故能成其私。”这段话很好的表明了利他的重要性。</div><div><br></div><div>我们还经常听到一句话，最好的利己是利他，这个的意思是，你真心诚意去为了别人，不是想知道我能从中得到什么好处，在你帮助别人的时候，自然会回馈给你，毕竟自然界讲究能量平衡的。<br></div><div><br></div><div>在分享给别人的时候获得别人的支持，也获得了自己的能力的提升，那自己就不断地升维，就会有更高维度的事等着自己来处理，收获的结果就比别人多。为别人提供价值的多少决定了自己的价值有多大。为别人解决问题就是调动资源的过程，能力越强的人调动的资源就越多，资源是通过解决事情不断升级迭代的。</div>