带着温暖前行，撷取一路芬芳——海口市长滨小学2022年春季学期期末总结大会

海口长滨🍀邓之富

这个学期，我们走过了“双减”，教育展开了新的篇章，我们在前进中坚定了步伐…… 这个学期，我们走向了希望，每一个生命不断绽放精彩，我们在前进中充满了信心…… 这个学期，我们依然在路上。迎着风，迎着雨，迎着教育的方向，我们依然不改初心…… 人生最美的风景，就是你在，我在，信念常在；人生最大的幸福，就是学会尊重、欣赏，互相成就；人生最大的温暖，就是学会关爱、支持，彼此成全。 　　海口市长滨小学2022年春季学期期末总结大会于7月8日下午在学校报告厅举行，大会由江思超老师主持。 　　会议开始前进行隆重的颁奖仪式，为参加各级各类比赛获奖的老师颁奖。 　　邓之富副校长做教学工作汇报，汇报的主题是《让教学绽放生命的精彩》，主要从一个中心，三个重点，三个保障展开分享。 　　课堂教学的精细化:教学常规=教学常规五认真+教学常规四保障。 教学常规五认真：备课、上课、作业、辅导、考试。 教学管理三保障：做好教学常规检查；做好课堂教学检查（检查四种课）：走课、约课、每人一课、交流指导课；落实教学管理项目化（“五位一体”工作法）。做到有标准，有落实，有检查，有评价，有反馈，有改进。 　　研训常规——项目制校本研训:坚持每天练习粉笔字，坚持做领导、教师读书分享，坚持科组教研活动，坚持开展课题研究活动。 课程建设——校内校外相结合结合学校师资力量和学生特点，通过校内和校外引进的方式开设学校课后服务课程。主要有学校课程：语文类的作文、书法，数学类的趣味数学，英语类的趣味英语，音乐类的舞蹈，美术类的绘画，体育类的武术操、花样跳绳。篮球课、足球课、羽毛球、游泳等22门课程。结合学校课程建设，学校创办了学校绿芽文学社、绿芽诗社，开展了第六届读书文化节，学生在读书文化节中朗读诗歌作品300多篇，创编童诗100多首。举办了清廉文化进校园艺术展演。进一步丰富了学生的学习生活，提高了学生的学习兴趣。 学校课程纲要完成书稿，书籍即将正式出版发行。 课题研究——研究促进教师发展两项省级优秀课题推广活动，两项省级规划立项课题研究活动，三项小课题研究活动有序开展。深入推进王先云校长的课题研究成果《促进学习的小学语文课堂即时评价策略研究》的推广应用顺利结题，三项获奖，充分发挥课题研究在教师专业成长和教育科研中的示范、引领、辐射作用。邓之富主持的省级规划课题《小学语文学教评一致性教学设计研究》、李经强主持的省级专项课题《小学中年级同时创编策略研究》正在有序推进。 　　徐明照副校长做德育工作汇报，她汇报的主题是《育德于心，成德于行》，主要从四个方面分享:01 思想引领原则导向02 队伍建设珠联璧合03 润心无声成德于行04 反思自省来者可追 　　“立德树人”一直像一盏悬挂在老师们头顶的明灯，指明教育的方向。正因它的高远，而常让我们总有可望而不可即之感。那么，德育工作者的使命就是将这一高远的理想犹如春雨润物无声地浸润孩子们的心田。 德是一场美的修行—校园环境美、教师知性美、学生言行美； 德是一次爱的体验—师生携手爱国、爱校、爱家、爱自己； 德是一生善的实践—善待他人、善待自己。 尊重孩子，滋润生命；尊重老师，成就生命；尊重自然，绽放生命。让爱与尊重深深烙入长滨师生的心底，幻化为自身的处事之风。 　　一个中心： 立德树人（立社会主义之德，树社会主义事业德建设者和接班人） 三条原则： 1.坚持遵循规律（由浅入深、由近及远、从具体到抽象，循序渐进、注重润物无声，达到知情意行的统一） 2.坚持协同配合（学校+家庭+社会） 3.坚持常态开展（做到全员、全程、全方位育人) 三个目标（着力点）： 1.德育团队：勤学笃行拔节生长。 2.常规管理：落实落小落地有声。 3.德育活动：做精做亮做出品质 活动育人:1.开学典礼：集爱国主义教育与理想教育于一体。2.植树节：践行绿色教育理念，学生亲身体验，享合作之乐，感生命之美。3.三八妇女节、母亲节、父亲节：感恩教育4.环保节：结合环保实践，强化环境道德教育5.清明节、端午节：中华传统文化教育6.劳动节：强化劳动实践，培养正确的劳动态度7.六一入队（队前考核、入队仪式）：爱国主义教育8.清廉文化展演：廉洁文化教育9.散学典礼：学期末表彰、暑期安全教育10. 升旗仪式：爱国主义教育、仪式教育 　　蔡英甫副校长做后勤工作汇报，他汇报的主题是《增强服务管理意识，提升后勤工作品质》，主要从五个方面来展开:建设卫生校园、建设健康校园、建设绿色校园、建设平安校园、建设文明宿舍。 　　随着集团化办学培训活动的深入开展，到访的教育团队越来越多，级别越来越高，学校设计的参访路线及场所的卫生清洁与服务标准也越来越严格。校园中小到开关、橱窗、书柜，大到窗面、墙面、地面等卫生清洁必须都一尘不染；洗手间里干净无异味，一壶洗手液、一盒纸巾、一瓶香薰都能让人感觉宾至如归；会场中每一瓶矿泉水的精准摆放，课桌椅的提前布置，活动后的卫生清洁等都是那么一如既往的高效。总之，每一次接待活动地顺利开展都见证了后勤服务品质的提升。 　　扎实抓好疫情防控常态化: 1.加强组织领导。 2.构建责任体系。 3.根据疫情发展实际优化“学校疫情防控方案”、“疫情防控应急处理预案”和“信息报告流程”。 4.建立人防体系。摸清全校师生员工的健康状况，做到“一人一档”，落实“晨午检”、“缺勤人员病假追踪”、“日报告”、“零报告”制度。实严把校门关，无关人员一律不得进入校园。 5.建立物防体系。对校园环境卫生进行全方位消杀消毒，做好消毒记录。垃圾日产日清。 6.建立隔离区。 　　王花副校长做长滨教育集团工作汇报，她汇报的主题是《共融共享谱新篇，凝心聚力创未来》，主要从四个方面展开:经验做法、工作亮点、问题不足，建议意见。 　　奋斗写就成绩，汗水铸就辉煌。转眼间，一学期时光匆匆而过。回顾本学期工作，我们长滨教育集团在区委、区教育局及长滨教育集团理事长王先云校长的领导下，深入挖掘绿色教育的内涵，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，采取“统筹管理、资源共建、智慧共融、文化融合、互促互进”的举措，充分发挥集团龙头学校的示范和带头作用，认真贯彻教育方针，强化工作标高，积极探索、敢于创新，纵深推进素质教育，共谱集团发展新篇章。 　　一年来，我们长滨教育集团瞄准新问题，落实新举措，在管理机制上寻新路、在方法上谋新招、在实效上结新果，通过提高龙头学校的凝聚力、引领力和影响力不断放大思想政治工作达到强信心、聚人心、暖人心、筑同心的聚变效应。 集团口号：播种绿色梦想绽放生命精彩 核心理念：创新、协调、绿色、开放、共享 发展思路：传承长滨文化、打造学本课堂、提升育人质量、促进多元发展 集团目标：构建集团办学资源共建共享机制，强化集团内学校“共同体”建设，促进教育高质量均衡发展，实现共进共赢。 欲求高位发展，必彰文化之力。因此，教育集团要以形成共识的办学理念来统领全局。教育集团管理者要进一步梳理学校文化，深入解读、不断丰富和广泛传播了学校的育人理念、办学目标和校训等。以此为基础，建设与集团文化价值体系相适应的集团组织机构和制度体系，并逐步从精神、制度、载体、物质四个层面，系统地提升教育集团的文化品位。“传承长滨文化，突出学校价值追求，凝聚校区队伍，实现文化融合；优化课程建设，以项目式学习促多维融合，促进学校多元发展。”集团化办学倡导打造集团文化场域，一方面注重培植集团的整体文化氛围，构建具有共性的学校文化因子；另一方面尊重并大力推进各成员校的特色文化发展。 　　最后，王先云校长做总结发言: 1.每一个孜孜不倦的人都值得被敬重。从大家的汇报中，很欣喜地看到了老师们的历练和成长，终有一天，你会感谢曾经吃过的苦，受过的累，挨过的批评，受过的委屈，因为它们丰富了你的人生履历，充盈了你的精神世界。这样的最美长滨人，这样的最美长滨故事不断闪现在眼前，也记载在长滨的校史上，那些孜孜不倦、默默无闻、披星戴月、不计得失的人值得被所有人敬重。 2.每一个闪闪发光的日子都值得被铭记。每一个在长滨闪亮的日子不胜枚举，它们在带给我们无限回忆的同时，也赋予了这些闪闪发光的日子特殊的含义，它们值得被所有长滨人铭记。 3.每一个欣欣向荣的团队都值得被追随。我看到了教学、德育、后勤、集团校每一个团队的执行力、担当力、凝聚力、生命力。每一个动人的场景有很多很多，我无法用文字一一描述，只好在这里说一声“老师们，有你们真好！”生活在这样一个欣欣向荣的团队里，我们要让自己变成一束光，当所有的光汇聚在一起的时候，就是我们追随的光明。 4.每一个翩翩起舞的未来都值得被记录。过去已去，未来已来。假期的闲散时光，我们一起来做这些事：放下手机，多读几本书，让自己与灵魂深度对话，享受那份安宁与静谧；管理好健康，让自己散发一种由内而外的美，享受那份笃定和娴静；享受美食，不必山珍海味，清淡营养即可，让味蕾在舌尖绽放；出去旅行，不必山高水长，让身体和灵魂都在路上，享受那份安逸和自由；心情美丽的时候，还可以约三五好友，推杯交盏，煮茶论道，也是一种人间雅致…… 生命赐予我们黑白的眼晴要我们去看多彩的世界最美长滨因为有你温暖长滨因为有你的微笑幸福长滨因为有你的坚守和付出 　　一个人可以走得很快，一群人可以走得很远。最好的工作方式，莫过于和一群志同道合的人，一起奔跑在追求梦想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方…… 策划｜王先云图片｜周安旺编辑｜邓之富审核｜王先云