<p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 为积极稳妥地推进“县管校聘”工作，进一步深化教育人事制度改革，根据建安区教体局的统一部署，以及椹涧乡中心学校的工作要求。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 2022年7月7日，椹涧中心小学召开“县管校聘”工作推进会。 在这之前，我校已经相继召开校委会及全体班子成员专题会议，商议推进“县管校聘”的各项工作，制定各项方案。</b></p> 解读文件精神 <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 会议由吴杰校长主持，吴校长首先向全体教职工传达了建安区教体局以及椹涧乡中心学校“县管校聘”工作相关文件精神，并结合我校实际，分别从县管校聘的目标要求、实施对象、实施步骤、特殊人员说明、工作要求等对“县管校聘实施工作”进行了详细解读。强调了“县管校聘”的重要意义以及去年以来我校“县管校聘”的一些成功经验和不足之处，希望今年我校能够按照区教体局，乡中心校“县管校聘”会议精神，圆满完成今年我校“县管校聘”的各项工作。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 吴校长指出“县管校聘”作为教师管理体制的一项重大改革，将实现教师队伍县域内统管统用、合理配置，促进教师个体发展，全体教师必须统一思想，充分认识到改革的重要意义，做改革的支持者、参与者和建设者，保持良好心态，以饱满积极的热情迎接此次教育人事制度改革；学校“县管校聘”竞聘工作领导小组要周密部署，规范操作，公平公正，确保“县管校聘”工作任务能够按时圆满完成。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 吴校长随后对我校“县管校聘”的指导思想，具体聘用管理办法，考核评价的相关要求及不同岗位的工作量标准进行宣读。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 随后公布了我校有几名递交支教竞聘的申请书的教师名单；符合条件的直接聘用的教师名单；以及校内竞聘；跨校竞聘的条件。</b></p> 填写互评考核表 <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 参会的每位教师认真填写互评考核表。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 最后吴校长对“县管校聘”工作进行总结。他说，教师“县管校聘”管理体制改革是教师队伍建设的一项重大工作，希望全我校教师努力做好本职工作，转变思想，要抓住机遇，同心协力，循序渐进，力求实效，努力使教师管理工作迈向新的台阶，办好人民满意的教育。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> “县管校聘”的教师管理改革，将教师从过去的“学校人”变为现在的“系统人”，真正建立了人员能上能下、能进能出的竞争性用人机制，形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面，引导每一个教师努力做一名优秀的人民教师。</b></p> 填写竞聘意向表 <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> “县管校聘”激活了我校的“一池春水”，“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向树立起来了。会后我校教师积极填写竞聘意向表，争着上教学一线。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">编辑:孙丽杰</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">审核:吴 杰</b></p>