深入一线送清凉真心关爱暖人心

美友64219077

——记恩施分行党委深入一线送清凉活动 　　骄阳似火，酷暑难当。连日来的高温天气，考验着奋战在一线的工行人，同时也牵动着恩施分行领导们的心。为切实做好职工安全生产和夏季防暑降温工作，关心关爱一线职工身心健康，鼓舞职工士气，恩施分行领导与工会一起不畏酷暑，为奋战在一线的职工送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。 　　7月7日上午，分行行长张文锋到挂点的建始支行和硒都支行开展“夏日送清凉”及党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心” 活动，期间张行长详细了解了支行近期重点工作完成情况，慰问了一线员工，认真听取了基层反应意见和需求，并表示将全力解决。 　　7月7日上午，州分行副行长宋炜到其党建工作联系点利川支行开展“夏日送清凉”及党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，活动期间宋炜首先走访慰问了一线员工，其次与利川支行班子成员、网点、部室负责人就上半年工作情况、近期重点工作进行了沟通交流，听取了支行反应的意见和需求，就反应的部分需求当场给予了解决办法及对策，最后宋炜对支行管理人员提出了五个要求：一是要坚定快速发展的理念，二是要坚持业务的全面发展，三是要坚持加快对青年员工的培养，四是要坚持合规经营，五是要坚持团队协作。 　　7月7日，恩施分行副行长金峰带队到巴东支行调研走访，并慰问支行一线员工，送上夏日清凉。随后拜访巴东县退役军人事务局以及巴东县烟草专卖局主要领导，就优抚卡，社保卡，代发工资达成了较好合作意向。 　　7月6日，宋力副行长先后前往党建工作联系点学院路支行和宣恩支行开展“夏日送清凉”及党员干部“下基层察民情暖明心”实践活动；在学院路支行，宋力与当班客户经理、客服经理、柜员就日常工作及生活进行沟通交流，听取基层员工意见和诉求并着手解决；在宣恩支行，宋力与在家负责人、客户经理、员工代表座谈，并前往宣恩新网点查看搬迁前准备工作，提示宣恩支行在网点搬迁过渡期，要做好通告、解释及日常银行金融服务，要注意人员、财产、档案（资料）安全，要利用好新网点新气象做好市场拓展客户扩面服务提升等工作。 　　7月5日，恩施分行纪委书记、党委委员陈柳利用班后时间到党建联系点解放路支行开展送清凉及党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，并进行工作调研。在解放路支行，陈书记分别与党员代表青年员工进行交流，了解他们学习工作生活情况；与支行班子成员及全体党员进行座谈，就党建、内控、专题警示教育学习、业务发展进行调研，并提出具体工作要求。同时，就当前支行存在的具体问题进行了充分的沟通与交流。 　　7月7日下午，州分行纪委书记陈柳到党建工作联系点鹤峰支行开展“夏日送清凉”及党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，活动期间陈书记首先走访慰问了一线员工，其次听取了鹤峰支行支部书记汇报上半年工作情况，听取了支行反应的意见和需求。最后陈书记对支行后期工作提出了五个要求：一是持续强化党建引领认真开展警示教育，二是持续强化从严治行，严控操作风险、声誉风险和信贷风险；三是持续强化客户拓维，夯实客户基础；四是做好二次分配方案制订，充分调动人员积极性，五是持续强化质量提升，明晰岗位职责。内控部、纪委办公室负责人随行。 　　7月7日下午，恩施分行风险官李祖海前往挂点网点恩施分行营业部开展 “夏日送清凉”及觉员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，亲切慰问一线员工，与员工亲切交流。 期间分行营业部支部书记汇报上半年工作情况，李祖海在听取了营业部反应的意见和需求，并及时协助给予解决方案。最后李祖海对下半年工作提出三点要求：一是党建引领，筑牢团队建设，切实增强营业部党支部的凝聚力和战力。二是不遗余力，增点进位，跑赢同业排名。三是抓重点，强基础，认清形势，主次分清，加强负债业务基础客户分层维护工作。 炎炎夏日，李风险官为奋战在一线的员工送来了暖暖情意、丝丝凉爽，使一线员工感受到了分行对大家的重视和关爱，极大地鼓舞了员工的工作热情，大家纷纷表示会更加努力做好本职工作，为客户提供更满意的服务，进一步为业务的发展贡献力量。 　　7月7日下午，恩施分行行长助理谭昊与机构部负责人邓建明经理在炎炎酷暑中前往恩施支行开展“夏日送清凉”慰问活动，将分行党委、分行工会的关爱近距离传达到恩施支行的全体员工。谭昊行助此行还对恩施支行节能减负工作和自助银行改造事宜进行了跟踪了解，并对支行管理团队就近期重点工作进行强调，了解关心工作中存在的困难，要求不留余力抓紧社保卡升级窗口期，克难攻坚高效做好代发单位三代社保卡的全覆盖。 　　此次送清凉活动，在分行党委的安排下，工会精心组织，与党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心””实践活动结合，300多名一线员工和19名扶贫攻坚驻村干部享受到党委的关爱，进一步激发了一线员工的爱岗热情和工作积极性。