<p class="ql-block">努力应该是一种习惯，而不是一时兴起，这样将来你才可以有底气的说，得到的从来不是侥幸。母女共同学习，共同进步！每天一个管理知识，让生活更美好！🌹</p> <p class="ql-block">20220611～</p><p class="ql-block">第一次当领导，要练的9样东西：</p><p class="ql-block">要想在职场上获得晋升的机会，走向领导的岗位，必须练好基本的本领。有一些本领我们很清楚，比如说个人的能力问题，学习力问题。但是下面的能力往往被大家所忽视，所以还是要引以为戒。每天一个管理知识，让生活更美好！我们开始吧！</p> <p class="ql-block">20220612～</p><p class="ql-block">千万别说让领导反感的5句口头禅：</p><p class="ql-block">职场高情商不是一朝一夕就能有，平日就要不断积累。情商也是实力的一种，一种难得的软实力。</p> <p class="ql-block">20220613～</p><p class="ql-block">上班20禁你得知道：</p><p class="ql-block">职场里需要注意的事情算起来还不少，不是危言耸听。有些事情多注意就能避免很多麻烦，毕竟让人疲惫的不是远方的路而是鞋里的沙。</p> <p class="ql-block">20220614～</p><p class="ql-block">执行力＝态度＋能力＋结果</p><p class="ql-block">有态度有能力才是真的好！</p> <p class="ql-block">20220616～</p><p class="ql-block">人生最高境界：熬</p><p class="ql-block">人生就如同一锅粥，唯有慢火细熬，才能煮出最极致的滋味。熬过撕心裂肺，就能磨砺出更坚韧的心性；翻过悬崖峭壁，就能欣赏到更壮阔的风景。</p> <p class="ql-block">20220617～</p><p class="ql-block">这样的员工一定要留下：</p><p class="ql-block">在公司一定要善待这些员工，他们给公司带来的价值将是不可估量的。</p><p class="ql-block">1、积极进取的员工</p><p class="ql-block">2、有团结互助观念的员工</p><p class="ql-block">3、有同理心的员工</p><p class="ql-block">4、愿意与领导沟通并能明白领导想法的员工</p> <p class="ql-block">20220620～</p><p class="ql-block">成大事者必备的9种手段：</p><p class="ql-block">对于那些成大事者来说，他们善于总结自己、反思自己、比较自己。从而避实就虚，找到自己人生的强项。自己究竟能干什么和不能干什么，并付出实际的行动。</p> <p class="ql-block">20220621～</p><p class="ql-block">职场中有哪些不成熟的表现：</p><p class="ql-block">优秀的职场人都喜欢不断检查自己，改掉坏习惯或毛病，一点点向成功人士靠拢。有则改之无则加勉！</p> <p class="ql-block">成熟不是看你的年龄有多大，而是看你的肩膀能挑起多重的责任。从6月11日起进入了职场管理知识的培训，职场小白已经顺利通过了第1阶段的学习。加油！💪</p> <p class="ql-block">20220622～</p><p class="ql-block">如何有效复盘：</p><p class="ql-block">企业管理者不仅自身要做复盘，做团队复盘，团队成员也要学会做复盘。</p> <p class="ql-block">20220623～</p><p class="ql-block">用制度管人，用流程管事：</p><p class="ql-block">管人＝团结＋争取＋改造＋打击</p><p class="ql-block">管事＝擦屁股＋争利益＋护犊子＋敢放手</p> <p class="ql-block">20220624～</p><p class="ql-block">总有员工不服你，你走还是让他走？</p><p class="ql-block">企业管理管人不是简单的炒员工或者自离，4招教你管理比自己更优秀的员工，做领导一定要有教练思维。</p> <p class="ql-block">20220627～</p><p class="ql-block">如何向上沟通：</p><p class="ql-block">聪明的职场人都知道，这4句话不要对领导说。在公司别只知道埋头苦干，聪明的人先学会与管理者向上沟通。</p> <p class="ql-block">20220628～</p><p class="ql-block">如何与领导沟通，能显得落落大方：</p><p class="ql-block">在单位与同事及领导沟通，干万不要畏首畏尾，越大方自如，气场越强。越学习越轻松，请不要停止变优秀！</p> <p class="ql-block">20220629～</p><p class="ql-block">聪明老板一眼就看出谁适合当领导：</p><p class="ql-block">企业管理中，如果你认为自己有领导气质，那么你应该抓住机会多多展现，这样才能更快被老板看见。大公司员工多，等老板一一发现，不如自己走到老板跟前。</p> <p class="ql-block">20220630～</p><p class="ql-block">是什么让一个好员工开始混日子的：</p><p class="ql-block">所有员工最开始都是满腔热血想干大事业，随着公司某些做得不到位，领导、管理层逐日累计的问题，好员工也慢慢凉了心。要记住优秀员工发言稿步骤！</p> <p class="ql-block">20220701～</p><p class="ql-block">第一次当领导，不知道如何开会：</p><p class="ql-block">学会这四招，让你的气场翻十倍！</p><p class="ql-block">例会开不好，团队一盘散沙……</p> <p class="ql-block">20220704～</p><p class="ql-block">高明的领导者可以带出优秀的下属：</p><p class="ql-block">管理者要有双向思维，会带人的管理者，手下员工能力会越来越强。</p> <p class="ql-block">20220705～</p><p class="ql-block">到底什么样的人适合做管理者呢？</p> <p class="ql-block">20220706～</p><p class="ql-block">领导者必须经历的4次蜕变：</p><p class="ql-block">员工初做管理层会面临许多挑战，这几个方法有助快速进入管理者角色。</p> <p class="ql-block">20220707～</p><p class="ql-block">聪明的领导5步拉拢人心：</p><p class="ql-block">那些把奉献精神挂在嘴上的领导，总忽略了平时一些小小的关怀就可以让员工感动。</p> <p class="ql-block">20220708～</p><p class="ql-block">企业中，新晋管理者是如何一步步站稳脚跟的。新官上任，如何当管理才有威信？如何防止管理实权被架空？</p> <p class="ql-block">20220711～</p><p class="ql-block">人是成事的关键，位置越高，越影响事情的成败。企业拥有一批真高管，才是走向持续増长的开始。</p> <p class="ql-block">人生中的无数道槛，跨过去了是门，跨不过去就是槛。那些抬脚就能轻松跨过槛的人表面上镇定自若，背后却付出了超出常人的艰辛。只有付出无数个日夜的努力与坚持，才能在旁人眼中毫不费力。第一个月的学习结束了，一定收获多多吧！</p> <p class="ql-block">20220712～</p><p class="ql-block">团队里的员工不好管，怎么办？</p><p class="ql-block">管理者经常遇到员工难管理，这个情况很普遍，只需四招轻松解决问题。</p> <p class="ql-block">20220713～</p><p class="ql-block">领导力自测：你的领导力如何？</p><p class="ql-block">作为管理者，领导力不可或缺。</p> <p class="ql-block">20220714～</p><p class="ql-block">当上管理者，要知道什么是管理能力。作为管理者，最大的压力是提升领导能力，与管理岗位匹配。</p> <p class="ql-block">20220715～</p><p class="ql-block">为什么高层领导大多是空降的？</p> <p class="ql-block">20220716～入职一周年快乐🌹</p><p class="ql-block">引路靠贵人，走路靠自己，</p><p class="ql-block">成长靠经历，未来靠打拼！</p> <p class="ql-block">20220725～ </p><p class="ql-block">年假结束了，我们继续学习吧！</p><p class="ql-block">俞敏洪如何带出强悍团队？</p><p class="ql-block">如何培养出董宇辉那样的人才？</p><p class="ql-block">为什么俞敏洪能带出“东方甄选”这样强悍的团队？</p> <p class="ql-block">20220726～</p><p class="ql-block">如何提高下属工作完成度，是每个管理者都会考虑的问题。领导布置任务的方式与工作的成果有很大关系。如何安排工作オ不会导致工作被大打折扣呢？真正有水平的领导这样安排工作。</p> <p class="ql-block">20220727～</p><p class="ql-block">管理者需要懂这6个到位，学会采用科学的管理手段，能让管理效果事半功倍。</p> <p class="ql-block">20220728～</p><p class="ql-block">在公司里，如何做好自我提升和职位的晋升，有哪些是你不知道潜规则？领导一般不会主动告诉你的10件事。</p> <p class="ql-block">20220729～</p><p class="ql-block">你的老板是哪个年代的？</p><p class="ql-block">做事风格如何？</p> <p class="ql-block">20220801～</p><p class="ql-block">管理者如何带团队，不觉得心累？</p> <p class="ql-block">20220802～</p><p class="ql-block">敬人者，人恒敬之，辱人者，人恒辱之，相互尊重是沟通的基础。</p> <p class="ql-block">20220803～</p><p class="ql-block">员工不服你，怎么办？一定要学这3招，立威在前，管理在后。</p> <p class="ql-block">20220804～</p><p class="ql-block">职场中的佼佼者，在各方面都有独特之处，5项优秀品质，你占了几个？</p> <p class="ql-block">20220805～</p><p class="ql-block">管理者带团队时不能光用蛮力，只知道埋头苦干的领导不是好领导。这10个套路用来管理下属，省カ又省心。</p> <p class="ql-block">20220808～</p><p class="ql-block">职场面试时，总无法逃避一个问题：为什么从上家公司离职？那么，到底什么回答，才是合适的呢？</p> <p class="ql-block">20220809～</p><p class="ql-block">温和型领导有独特的领导魅力。但在立威服众上，可能略显吃力。分享4条立威服众的技巧：</p> <p class="ql-block">20220810～</p><p class="ql-block">职场里悟性高的人有哪些特点？</p><p class="ql-block">如何提高表达能力？</p> <p class="ql-block">20220811～</p><p class="ql-block">无论在哪个年龄段，能一直保持成长和更新的人，最强大！💪💪💪</p><p class="ql-block">恭喜格格完成了第二个月的学习！👍</p> <p class="ql-block">20220812～</p><p class="ql-block">越努力越幸运，但它不存在于职场里。不是叫你别努力，是不要只知道努力。选对方向，比努力更重要。</p> <p class="ql-block">20220815～</p><p class="ql-block">一个普通的管理者，会被与你能力差不多的人嫉妒。但当你优于同级别的人们更多，他们无法企及的时候，你就会被崇拜。</p> <p class="ql-block">20220816～</p><p class="ql-block">管理者也可以性格内向，只是学点管理手段和方法，不等于变成狡诈之人。</p> <p class="ql-block">20220817～</p><p class="ql-block">如何管理老员工，提升其工作效率，简单四招唤醒。</p> <p class="ql-block">20220818～</p><p class="ql-block">在一家公司呆多久离职对自身发展最好？何时离职也有讲究。跳槽也有方法，方法对了工资越换越高。</p> <p class="ql-block">20220819～</p><p class="ql-block">请开始把自己当成一个品牌来经营，职场不会留下太多躺平摆烂的员工。</p> <p class="ql-block">20220822～</p><p class="ql-block">会看人是基本能力，见人识人的软实力可以帮助管理工作更顺利开展。</p> <p class="ql-block">20220823～</p><p class="ql-block">如何解决员工工作时执行力不强的问题，只需要找到这5个原因，问题迎刃而解。</p> <p class="ql-block">20220824～</p><p class="ql-block">认知升级，在工作中成长～</p> <p class="ql-block">20220825～</p><p class="ql-block">假如你的上司升得快，你升的机会也就多。你有这种感受吗？一个好的领导，能成为你整个职业生涯的领路人。古人说的贵人，也不过如此。</p> <p class="ql-block">20220826～</p><p class="ql-block">这四种品质你学到了吗？</p> <p class="ql-block">20220829～</p><p class="ql-block">企业管理管理者有哪些好的习惯值得学习？分享5个大部分优秀管理者都在践行的工作习惯。</p> <p class="ql-block">20220830～</p><p class="ql-block">当领导必须要具备两种基础技能，一个是时间管理的技能，一个是人际沟通的技能。因为日程跟时间管理有关，关系网和沟通就跟人际沟通有关，这是两个基础技能。</p> <p class="ql-block">20220831～</p><p class="ql-block">用人不当，轻则影响团队业绩，重则造成巨大损失。所以，识人不可不明，选人不可不查，用人不可不慎。</p> <p class="ql-block">20220901～</p><p class="ql-block">当管理少不了要开会，如何将会议开得好，高效且有价值？</p> <p class="ql-block">20220902～</p><p class="ql-block">在职场干万不要告诉别人你的软肋和缺点！别在工作环境中暴露自己的缺点，不要过于强调自己的失误！</p> <p class="ql-block">付出就会有收获，或大或小，或迟或早，始终不会辜负你的努力。恭喜格格顺利完成了三个月的学习，你很棒！也谢谢妈妈的这份用心和坚持！👍👍</p> <p class="ql-block">如果把人生比作一家企业，我们就是自己这家企业最好的管理者。优秀的企业，离不开妥善的经营，人也如此，只有经营好自己，才能拥有想要的人生！心之所向，素履以往！格格加油！💪</p> <p class="ql-block">认真可以把事情做对，而用心却可以做到完美。努力生活，努力学习中……</p> <p class="ql-block">全世界都喜欢你这样的女孩</p><p class="ql-block">清纯善良又温柔可爱</p><p class="ql-block">可不可以和你谈个恋爱</p><p class="ql-block">期限永远不分开</p><p class="ql-block">全世界都喜欢你这样的女孩</p><p class="ql-block">端庄贤惠又满腹文采</p><p class="ql-block">上得厅堂弄得一手好菜</p><p class="ql-block">你就是我的未来🌹</p>