王志斌课题组招聘博士后

第五实验小学——刘健

中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学院深圳理工大学博士后 导师及课题组简介：　 王志斌老师，OSU博士，NIH博士后，曾在‘公共卫生’的国际领先权威Johns Hopkins University Bloomberg School of Public Health 以及School of Medicine任教12载，在环境健康与工程系、癌症系、Sidney Kimmel综合癌症中心、表观遗传学中心任助理教授、副教授。曾荣获极富声誉的美国国家级荣誉Kimmel学者，Lenfant学者称号，约翰霍普金斯大学催化奖、创新奖等；应邀审理英国、荷兰、美国自然基金、以及美国NIH R01, R15和NIH院长重大研发项目-Transformative Research Award等；美国Environmental Epigenome Roadmap研究指导委员会，主持、参与超过1000万美元项目；应邀审批纽约大学、复旦大学、中山大学、及霍普金斯大学长聘教授升职；应邀审理40多家杂志稿件，是Frontiers in Genetics、Frontiers in Cell & Developmental Biology、和Cell Insights编委。现任中国科学院深圳理工大学药学院教授以及中国科学院深圳先进技术研究院生物医药与技术所癌症免疫中心研究员。 王课题组的长期科研目标是围绕着3个一脉相承的问题，通过研发新方法、新技术从而实现突破性进展： （1）解读人体基因组内到底有什么样的表观遗传密码，包括组蛋白密码和DNA甲基化密码 (Cell 2007 PMID:17512414; Cell 2008 PMID: 18329373; Nature Genet. 2008 PMC2769248; Immunity 2009 PMC2709841; Curr Opin Genet Dev 2009 PMC2699568; BMC Genomics 2009 PMC2667539;; Gene Dev 2011 PMC3070931; Genome Biol 2015 PMC4474455; Cell Discov 2017 PMC5787696)； （2）解读人体内的表观遗传密码是由相关酶如何设置的、并如何参与到细胞的发育、分化 (Cell 2009 PMC2750862; Science 2010 PMC3008398; Nature 2010 PMC3072215; Nature 2011 PMC3539771; Sci Rept 2015 PMC4671053; Nucleic Acids Res 2016 PMC4856969; Mol Cell 2016 PMC4975651)；以及 （3）确定体外大环境（比如入口的砷、杀虫剂污染和社会压力等）和体内微环境（比如肿瘤微环境）各种因子是如何改变相关酶及其调控的表观遗传密码，从而导致人类疾病 (Curr Environ Health Rep 2014; Prog Biophys Mol Bio 2015 PMC4784256; ACS Chem Biol 2016 PMID: 27552339; Nature Biotech 2018 PMC5991835; Exp Neurol 2018 PMID: 30076829; Toxicol Appl Pahrmacol 2018 PMC6526104; Food Chem Tox 2018 PMC6526103; Front Genet 2019 PMC6334214; Environ Int.2020 PMID: 32059142; Epigenetics Chromatin 2020; PMC7076959; Environ Toxicol Pharmacol 2020 PMID: 32380377; Front Genet 2020 PMID: 32774342; Chemosphere 2020 PMID: 32717511; Sci Total Environ 2021 PMID: 32717511; JCI Insight 2021 PMID: 34494552)。 课题组特点：许多重大问题的解决或需要新方法或需新思路；课题组注重根据需要研发新方法 (ChIP-seq, NORED, MethylMosaic)，并结合其它表观遗传组学手段（BS-seq, scRNA-seq, ATAC-seq, GRO-seq, Hi-C等）来追寻疾病的发病机制和/或治疗药物。 课题组成果：写进教课书的突破包括：（a）突破教课书中对人体组蛋白密码的认知局限。(b) 纠正教课书中辅抑制因子组蛋白脱乙酰转移酶结合沉默基因实为表达基因的认知误区。其它开创性发现包括 (c) 组蛋白H3K27乙酰化异常可解释占总数90%帕金森病例；(d) 首次发现单亲本DNA甲基化在父母本上随机性并提出”局域性常染色体失活”假说。 课题组培养特色：课题组注重实验中细节训练（detail-oriented training）；头脑风暴时却是鼓励天马行空，探求未知科研世界，总之年轻学子有缘学到“批判性思维”真谛。同时，先进院提供国立科研机构的研究平台，美欧顶级大学海归教授的科研环境，人格平等、开放、舒服的自由交流氛围。课题组已培养人才：课题组已培养30多位来自美国、印度、巴西、中国的青年学子，多位走向学院院长级别领导人才(湖北大学、广州医大、大连医大、宁夏医大、齐鲁医药学院、上海疾控中心等)或者上海仁济医院，山东、江苏、河南省立医院等主治医师，Baylor College of Medicine Assistant Professor, 北京科技新星等等。培养博士Suzanne Martos和Dana Freeman受到JHU彭博公卫学院教授一致高度评价。 一、招聘岗位：博士后（生物学领域和生物信息领域） 二、招聘期限：长期有效 三、招聘人数：首轮4-8人 四、工作地点：深圳 五、岗位描述： 研究方向：课题组关注人体生长发育、疾病发生发展的表观遗传组学机制，及相关表观药物研发, 目前在如下的生命历程或发病过程有良好工作基础： （1）癌症免疫治疗、T(B)细胞耗竭背后表观遗传机制，以及创新性表观药物研发； （2）从衰老、神经退行性疾病共享的表观遗传机制，相关生物标志、表观药物研发，到返老还童梦； （3）环境因子、遗传多样性及DNA单亲本甲基化互作致病机理和生物标记物，以及探索“局域性常染色体失活”； （4）疾病的多代、跨代表观遗传机制等。 博士后入站，在导师指导下能独立开展相应课题的科学研究，发表高水平的科研论文，并参与相关学术方面的国际合作交流，协助导师推进项目的进行与完成。表现优秀者会留院/所, 或推荐到公司工作。 六、招聘要求： 1、具备扎实的细胞生物学，分子生物学专业知识，具有生物化学，分子生物学，分子毒理学，癌症生物学等相关学科研究背景，并以第一作者发表过或即将发表SCI论文的研究人员； 2、英文阅读和书写流利，具备独立开展科研项目的能力。能够清晰和有条理的用中英文写作，熟悉office和其它相关计算机软件； 3、对生物信息博后，熟练使用Python，R语言等，有高通量测序数据分析者会更快入手。 4、近期内能顺利完成博士论文答辩，或35周岁以下且已获得博士学位３年以内者，未在广东省从事过博士后研究； 5、熟悉小鼠动物模型建立者、帕金森病和衰老、分子毒理药理、癌症免疫等领域更理想。 6、热爱本职研究工作，能吃苦耐劳、有耐心、责任感强和积极的团队合作精神。 七、福利待遇 1、博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含： （1）广东省15万生活补贴； （2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。 2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（60万/2年）、国际交流计划引进项目 （40万/2年）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万， 总额100万）； 3、协助出站后留深（3年以上工作合同），可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（30 万/3年）； 4、科研成绩优秀、符合申请条件的博士后出站留深工作3年或者获得博士后科学基金资助的留深 博士后可成功申请深圳市后备级领军人才，享受约160万资助。 5、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专 利申请奖励及伙食补贴等福利待遇； 6、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学 资助标准一般为一等8万，二等5万）； 7、近2年内在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，年龄在35岁以下，可申请 “珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）。 8、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、 入学问题； 9、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作； 10、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万/人； 11、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用； 12、博士后期满出站后优先录用； 13、相关政策均以省市文件为主，如后期省市政策变动，以上内容随之变动。 八、应聘方式（限官网发布） • 有意申请者请提供以下申请材料： 1) 个人简历（包括研究经历，研究技能，英语水平，获奖情况等）； 2) 代表性论文； 3) 简短个人未来职业规划 4) 三位推荐人姓名单位及联系方式 (电话*Email)。 请将以上材料合并为单一PDF文档发送至zb.wang@siat.ac.cn（邮件主题请注明：应聘博士后+姓名）并请留下联系方式