中国工商银行西安分行召开一届一次工会会员代表大会

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7月4日上午，西安分行召开一届一次工会会员代表大会，来自各单位不同岗位的80名会员代表参会。大会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕。 　　会议首先宣读省行《关于同意西安分行召开第一届会员代表大会第一次会议的批复》，向大会报告大会筹备情况及代表资格审查情况。宣读《西安分行一届一次工会会员代表大会选举办法(草案)》，并提名大会总监票人、监票人和总计票人、计票人。会议以举手表决方式通过了《选举办法》及监票人、监票人人选。 　　现场选举采取无记名、差额选举的方式选举产生西安分行第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和出席省行第一届会员代表人选。选举全过程符合程序，选举结果真实有效。 　　随后，当选的各位委员召开西安分行工会委员会一届一次会议，分别采取举手表决方式选举出西安分行第一届工会委员会主席(副主席)、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。 　　当选的西安分行工会主席李卫发言:工会作为党联系群众的桥梁纽带，代表着广大员工的根本利益。责任重大，使命光荣。一是将以“时不我待”的责任意识来加强工会自身建设。按照杨行长对工会工作提出的七点要求，下一步，工会工作确定目标要“高”，措施办法要“实”，活动开展要“多”，关爱员工要“活”，特困救助要“准”。深入领会中央群团工作会和中国工会“十七大”精神及分行党委的一系列部署，通过加强工会干部培训，提升自身素质和能力，丰富活动载体内容，积极营造敬业乐群、快乐工作和生活的氛围。二是将以“以人为本”宗旨来行使好工会职权。坚持“以人民为中心”和“我为群众办实事”思想，深化员工关爱行动，维护好职工的合法权益，认真倾听职工的呼声、虚心接受职工的监督、把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，使工会成为广大职工可信赖的“娘家人”。三是将以“只争朝夕”的态度来服务发展大局。服务中心工作、服务发展是工会工作的根本职责。当前就是在围绕分行党委“六个坚持”和“六个方面抓落实”上唱响主旋律，在服务大局上动脑筋，在劳动竞赛上求创新，在突出实效上做文章。大力弘扬劳模工匠精神，充分发挥广大职工的聪明才智，激发职工的热情和干劲，凝聚更多的力量投入到分行高质量发展的工作中去。 　　会议由纪委书记、工会主席李卫主持，对新一届机关工会委员会提出要求:希望认真围绕全行经营管理中心工作，抓好主责主业，在组织动员群众、凝聚奋进力量、营造和谐氛围等方面，充分发挥工会组织的职能作用，为推动分行高质量发展贡献工会力量。 　　杨永生行长出席会议并讲话 　　刚才，隆重召开了西安分行第一届工会会员代表大会第一次会议，这是全行4300名员工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。在此，我代表分行党委祝贺大会的顺利召开，向全体会议代表致以亲切的问候，向新当选的两级工会主席和工会委员表示热烈的祝贺。 首先我谈一下感受：这一次从总行、省行、分行、以及到支行的四级从上往下发文开展的工会组织建设，自下而上层层选举。选举之前，主管工会行长是纪委书记（纪检员），下来当选的是工会主席。这确实不是一个简单的名称和程序上的变化，它是一个管理体制上一个质的变化。什么叫质的变化？它的核心是把工会对大家的管理，从自上而下的认定变成了自下而上的选举。从以前的等额的认定到现在的差额选举、民主选举，从以前上级行安排到现在的严格按照《工会法》、《基层工会选举条例》进行选举。它是一个体制上质的变化，核心是全行的员工，只要是员工都是工会会员，给工会会员搭建一个民主管理和合理合法维权的平台，这个组织真正是工会会员自己的组织。而且这个组织、这种活动以后会越来越规范，越来越民主。所以全行工会干部首先要从这一次改建的认识，到后边发展的理念，要有一个清醒的认识，也只有认识明确了，行动才能自觉，才能积极的顺应这种趋势，才能积极的参与这个工作，也才能把这项工作干得更好。所以基于这点认识，对今后的工会工作、对全行的工会干部我提“三个”要求。 一是要从维权和维护员工切身利益的高度，把员工的关心、关爱工作做实做细，而且需要方方面面的做到位。工会组织的强化和改建，核心依据是《工会法》、《劳动法》和《基层工会选举条例》。这两项法律，咱们工会干部有多少同志仔细的把自己涉及到的内容学习了？所以学习首先要学政策。学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的最新论述及有关工会工作的重要批示精神。学习总、省行和分行相关工作部署，结合西安分行的实际，我们应该干哪些事？只有通过学习，当一个明白人，把方向定明确、定正确，你的工作才能干好。接下来由李卫主席安排，人力部配合，一定要把全行工会干部应知应会，先给大家培训，先明白自己要做啥事，才能说进一步干好。其次，在咱们工会的具体的工作中，有这么一个词儿叫“职工之家”，这是工会的一项工作。职工之家你咋样建？如何建？建成后是个家的样子吗？发挥了家的作用吗？员工有事的时候，是否解决了急难愁盼问题，说工会是职工的娘家，工会干部是“娘家人”，我们要坚决当好这个“娘家人”。 二是要常态化的积极主动的开展大家喜闻乐见的劳动竞赛。通过各类劳动竞赛这么一个平台，来弘扬劳模工匠精神，来培养大行工匠，引导职工积极投身岗位，培养带动更多优秀人才，激发员工工作热情和创新动力。咱们西安分行如果多出一些像郭水清、张庆龙这样的大行工匠，优质的服务，有效解决疑难杂症问题，咱们的工作效率、工作质量就高了、效益就好了。在全行开展的这个行动学习项目，不管是个金板块，还是对公板块，业绩倍增、人才倍出这个氛围就需要全体员工共同营造，工会在这里发挥着无法替代的作用，所以一定要把工会工作和抓经营、带队伍紧密的结合起来。 三是要常态化开展全面性的、形式多样的、健康的员工活动。结合疫情防控，一些单位举办心理疏导、健康讲座，给员工减压，给员工做这个心理健康辅导，形式是多样的，内容较丰富，效果明显。另外，这次以西安分行为主体参加的省金融工会的足球赛，全省45个球队，咱们小组第三。当时我想，进16强就差不多了，后来他能冲进八强，八强之后又打进前六名了，后来保六升五，最后把第五拿下了。那么长的时间，那么热的天，那么激烈的对抗。我一直在想，能把这场足球赛打下来的员工，他们那种顽强的毅力，和那种坚强的意志，肯定能把工作中的一个个难题攻克。还有，通过成立员工兴趣小组开展活动，它是一个形式，但要看到它的本质，是为了释放压力，是为了增加组织的向心力和凝聚力。所以，只要有利于员工身心健康的事，咱们必须把它做起来，都必须把它做好。工会工作就需要创新，份内事必须把它做好。结合新的形势，关键在创新形式，也就是说大家都喜欢的，你做了之后员工开心高兴，员工的这个劲能上来，真正能做到“快乐工作、幸福生活”，这就是你工会把工作干好了。所以，这项工作我希望全行的工会干部都要有一个想法，要有一个计划，在广泛征求大家意见的基础上，把这个工作做实、做细、做出成效来。 杨行长最后强调：分行党委班子成员积极参与工会组织的各项活动。通过工会的这个平台，通过这个桥梁和纽带，通过一项一项扎扎实实的活动，来实现西安分行为大家营造“快乐工作、幸福生活”的这么一个氛围，通过营造这么一个好的氛围来实现西安分行高质量可持续的健康发展。 会议完成预定议程，在《国际歌》声中结束。 全体代表合影