安康分行召开2022年第二批新入职员工座谈会

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7月4日上午，安康分行召开2022年第二批新入职员工座谈会。会议由安康分行组织部部长赵青波主持，分行高级经理锁东升，分行办公室、财会与运行管理部、合规与风险管理部主要负责人和新入职四名员工参加座谈会。 　　分行党委组织部部长赵青波致欢迎词，向新员工介绍了安康分行的经营发展、人力资源构成、网点建设等情况，对新入行员工提出四点希望和要求：一是处理好个性张扬与自省自律的关系，发挥青年员工思想活跃、敢想敢干、充满朝气等优势，以最短的时间融入新的工作环境。二是处理好工作目标与脚踏实地的关系，既要有远大职业目标，又要脚踏实地起好步。三是把工作当成职业干，更要当成事业干。始终保持工作热情和干事活力，树立责任心、事业心、上进心，尽快成长为支行的骨干力量。四是做一名无悔青春的奋斗者。要牢记入行初心，用青春浇灌热血，志存高远、砥砺前行，用奋斗拼搏出属于自己，属于工行的未来。 　　四名新入职员工做自我介绍，抒发入职感想。 　　分行人力资源部高级经理锁东升对新员工提出入职要求并寄语：一是做人要有信念,做事要有担当。充分发挥青年员工思维敏捷、接受能力强的优势，尽快适应新的工作环境，以高标准严要求付诸岗位工作，求真务实、勇挑重担、以干克难，不断提升自己的专业胜任能力。二是快速转变角色,增强个人本领。做好充分的思想准备，发扬吃苦耐劳的精神，在工作中多想多干、不耻下问,在学中干、干中学，脚踏实地做好每一件事，全力以赴实现人生价值。三是工作中要有奋斗、敢于争先的精神，树立比赶超越的思想，保持奋斗的工作姿态，以最好最优打造成安康分行业务发展的精兵强将。四是增强团队意识和集体荣誉感，将实现个人价值同工商银行的发展结合，重合作、强执行、懂感恩，用心用情专注岗位工作。 　　分行办公室主任符诗斌寄语青年员工：要提高政治素养，自觉遵章守纪，规范个人言行，积极服从管理，主动加强学习，快速融入团队，学会取长补短，提升充实自我，字字珠玑催人奋进，引导帮助新入行员工更好更快地融入和成长。 　　分行团委书记、财会与运行管理部总经理刘建寄语青年员工：一是树立理想和目标。将远期目标和近期目标相结合，制定个人职业规划，风雨兼程、一往无前矢志奋斗。二是坚定信念和信心。立足本职工作，从小事做起，积跬步以至千里。三是经受住磨练和挫折。不断积累拓宽知识面，正确对待压力、目标和挑战，积极应对批评和挫折，才能更自信从容做好工作，与工行一起成长、相互成就。 　　分行合规与风险管理部组织新入职员工开展合规培训，集中学习了什么是合规、合规管理目标以及如何做到合规，组织签订《合规承诺书》，要求从入行的第一天开始，将合规理念根治内心，走好职业生涯的每一步。 　　分行人力资源部副经理罗延晓宣布新员工分配情况，并就各单位对入职员工的培养工作提出具体要求。 　　接收新员工支行负责人介绍支行的基本情况并作表态发言。 　　青春无悔砥砺行，扬帆起航向未来。工行的平台已经搭建，新的征程已经开启，新员工要保持昂扬向上的奋斗姿态，以只争朝夕、不负韶华的拼搏进取精神，为全行高质量发展凝“新”聚力，奋力推动安康分行跨越发展取得新成绩。