兴城支行“价值提升年”主题系列活动纪实——行长合规专题课

兴城

兴城支行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实总行“48字”工作思路，充分运用“三比三看三提高”工作方法，准确把握“稳、进、改”工作要求，以“四个银行”建设为总体目标，以“一二三四五”总体工作布局为主线，一以贯之“三谋”战略，牢牢把握“合规创造价值”这一总基调，深植合规文化核心理念、构建合规氛围、讲好合规故事、树立合规榜样，推进完善多领域融合、多层级联动、多平台交互、故事化表达、立体化传播的合规文化建设体系。持续引导全员树立正确的价值观和风险偏好，着力提升各机构合规履职能力，助力兴城支行在高质量发展中更好地实现内控合规价值创造。 行长专题合规课五个方面讲述2022年合规重点典型案例警示教育近年支行案件实例分析内控工作要求 　　兴城支行将继续积极构建“全面覆盖、全程控制、全员有责”的“大内控”工作格局，持续提升内控合规价值创造能力，为全行高质量发展提供坚实合规保障。