<p class="ql-block">近期，好几个朋友问，企业新型学徒制培养怎么办？</p><p class="ql-block">我也不好怎么回答，怕引起朋友的误解。</p> <p class="ql-block">在这里统一回复各位大咖：企业新型学徒制培养的目标是国家、企业、学校三方联动，为企业培养自己所需的高技能人才。</p> <p class="ql-block">第二个问题：课程设计围着企业的需求开展，如果学校不能够帮助企业在岗位技能、职工素养有提升，那么学校没有任何价值。</p> <p class="ql-block">第三：教学体系建设是企业新型学徒制培养的核心，我们学校已经慢慢的探索三年，但仍然存在一些问题，要协调师资、设施、专业、班级管理，围绕企业生产、企业岗位，制订不同企业的教学评估体系，难度很大，我们仍然在慢慢探索中。</p> <p class="ql-block">第五：指导思想放在后面，觉得特奇怪，如果您的指导思想偏了，我想您参与新型学徒制培养一定会很失败，这个我也不能说我们学校是正确的，但肯定的是，我们在正确的方向上。</p> <p class="ql-block">最后，企业的认可并愿意投入是企业新型学徒制的关键，在我们🈴️作的企业中，水务集团、佳惠集团、市交建投、怀化中石化、正好制药、新奥燃气、湘维公司，把我们学校列为他们的职校，校企双方围绕企业岗位技能提升无缝衔接，希望更多的学校和企业加入进来，为怀化工业发展提供有力保障！</p>