<p class="ql-block"> 2022年7月1日，富顺东双医养老年人管理委员会召开了工作总结会。</p> <p class="ql-block"> 公司负责人汪晓静、副院长罗小林、营销部主管熊燕、行政管理王文娟及厨房负责人周远良参加了会议。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 会议中，各区域委员代表就膳食、老人情绪、就医、环境卫生等几方面状况发表了自己的意见，也提出了宝贵的建议。</p> <p class="ql-block">B3区代表肖婆婆提出夏季的早餐可以每天早上及时配送，就餐时间定在7点半左右。</p> <p class="ql-block">B2区代表刘婆婆提出蔬菜不用切的太碎；下午茶点可以取消，换做清热解暑的汤水；还有就是让坐轮椅的老人经常参加周活动。</p> <p class="ql-block">A2区的王爷爷反映新入住老人情绪有些悲观，疾病的折磨让老人对生活失去了热情。希望老管会的委员们与东双员工一起多做做老人的思想工作，让其对生活充满信心。</p> <p class="ql-block">B4区的何爷爷提出安全问题，昨晚一房间的墙砖突然脱落，存在很大安全隐患，要及时排查和处理；另外老人之间偶尔有口角之争尽量做好安抚工作；荤豆花里的豆花比较硬，建议做软一些。</p> <p class="ql-block">A3区的江婆婆提出午餐的时间可以调整到11.30左右，这样吃完饭午休就很合适。 </p> <p class="ql-block">针对各委员提出的方方面面事宜，大家一起讨论后决定全面整改，落实到各岗位，分配到责任人，让合理化建议及促施落地。</p> <p class="ql-block"> 会后，罗小林院长为大家展示了老管会的组织架构、岗位职责和成立图片。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 富顺东双医养老年人管理委员会的成立标志着住养老人幸福指数提高，各种诉求得到满足，合理化的为老人着想，一切为老人，让富顺东双医养的企业文化打造奠定了坚实的基础！</p>