<p class="ql-block">四个部分：</p><p class="ql-block">一、幼儿园发展规划的内涵与特性</p><p class="ql-block">二、幼儿园发展规划的制定过程</p><p class="ql-block">三、幼儿园发展规划的内容</p><p class="ql-block">四、幼儿园发展规划的价值</p> <p class="ql-block">一、幼儿园规划的内涵与特性</p><p class="ql-block">考量国家政策及其对幼儿园的影响，把它纳入幼儿园发展规划。</p><p class="ql-block">eg：范跑跑事件在国家政策出台之前只是道德谴责，之后类似事件就会受到法律制裁。所以保持对国家的相关政策的敏锐性极其重要。</p> <p class="ql-block">1、系统协同：结合外部与内部力量规划幼儿园发展方向。</p><p class="ql-block">2、持续递进：幼儿园发展规划如同教师专业发展，它是持续动态的。需要分析幼儿园自身优缺点，对国家政策作出分析和诊断评估，发现问题，立足特色。</p><p class="ql-block">3、前瞻预测：对国家政策文件具有敏感性，解读其文件精神。</p><p class="ql-block">4、园本特色：考虑的问题是要不要搞特色？特色是什么？答案是不一定需要搞特色。保障孩子全面发展为基础。在此基础之上可以挖掘本地特色和优势。</p><p class="ql-block">保证近三年发展规划一定是明确的清楚的，可操作的。</p> <p class="ql-block">规划靠园长是完成不了的，只有员工参与了，知道了，做的时候是心甘情愿的，规划才可能完成。</p><p class="ql-block">制定规划的时候要考虑什么可以成为手脚架。</p><p class="ql-block">特色问题：幼儿园的特色与特色幼儿园是不同的概念。如某幼儿园以足球为特色，那么足球只是一个特色项目，需要进行申请评估等过程，并经过时间的检验和沉淀才能达到特色幼儿园。</p><p class="ql-block">想要创办特色幼儿园，需保障孩子全面发展为基础，立足本土和自身优势特点，如最近热门的自主游戏，需要考虑它究竟是不是本园特色，切忌随大流跟风，否则最后疯的是自己。</p> <p class="ql-block">1、战略性规划：办园方向不走偏。</p><p class="ql-block"> 操作性规划：把事情做对，采取的方法策略做好。</p><p class="ql-block">2、园长对中层领导用好建议权，对教职工用好参与权，对家长用好知情权，该发问卷要发问卷。</p><p class="ql-block">3、内合外联，用好社区资源和家长资源。</p><p class="ql-block">4、强化保障：三个维度</p><ul><li>主管的监管力度</li><li>领导班子的监控力度</li><li>社会维度：家长社区的监督力度</li></ul> <p class="ql-block">1、回顾</p><p class="ql-block">基于幼儿园过去，才能展望未来。</p><p class="ql-block">督导评估主要看幼儿园的方向错没错，体现在以下三个：一是幼儿园发展规划，二是幼儿园的工作计划，三是老师的三年发展计划。三者环环相扣。当然周计划也在此列，周计划可以体现出老师的发展观，五大领域有没有平衡，有没有包括一小时的自主游戏，一小时的体育活动等。</p><p class="ql-block">2、设计。</p><p class="ql-block">规划目标是可测量可达成，不是束之高阁。</p><p class="ql-block">3、实施。</p><p class="ql-block">放手放权并做好监督检查反馈，可以谈话的形式进展。</p><p class="ql-block">4、评价。</p><p class="ql-block">两个阶段的评价：中期和终期。需要调整的时候及时调整。</p> <p class="ql-block">SW:针对园内部。</p><p class="ql-block">OT：来自外部，</p><p class="ql-block">做规划一定切合实际，要能落地的。发展目标要小而具体，切忌大而空。</p> <p class="ql-block">园长有6项专业职责，其中任何一个都可以开一场讲座。</p><p class="ql-block">园本化课程是创编的，是借鉴他人的，是站在巨人的肩膀之上，基于本土和地域情况创编的。而园本课程是创造的，难度大。</p> <p class="ql-block">5大领域8大学科的公开课，每位老师在两年内全部过关，锤炼上课技能。</p><p class="ql-block">内部管理即打造团队凝聚力。</p> <p class="ql-block">幼儿园规划分享案例一：五年计划。</p><p class="ql-block">资深园可写5年计划。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">每一项都具体到每一年度，目标清晰明确，可操作。</p> <p class="ql-block">新办园建议写三年规划。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">办园理念详细诠释。注解清晰，让每位老师知道和了解其中的办园理念。</p> <p class="ql-block">阶段目标详细明确，可操作性强。</p> <p class="ql-block">责任到人。</p>