<p class="ql-block"> 为持续深入推进合规文化建设,深植合规文化核心理念,进一步夯实内控基础，体现合规的重要性,2022年6月29日上午，根据《关于开展昌吉分行"合规文化小课堂"的通知》的工作要求,办公室组织全员开展了一次以"合规文化小课堂"为主题的内控合规课堂。严格遵循监管要求,坚决守好合规底线,强化各级管理人员红线意识,树牢合规理念,提升合规管理水平。</p> <p class="ql-block"> 学习中,办公室负责人首先传达了昌吉州分行党委书记尹斌行长关于昌吉分行2022年第二次案防形势分析会暨"合规文化大讲堂"讲话精神,并对相关典型案例进行诠释与解析;其次传达了昌吉州分行郭勇书记在昌吉州分行2022年第二次案防形势分析会议上的讲话,为办公室员工进行了"合规文化小课堂"合规专题授课。 最后，办公室将内控合规部下发的风险提示再次进行学习：一是关于对进一步加强重要业务系统用户规范使用的风险提示；二是关于进一步规范监督检查项目管理的风险提示；三是关于员工信用卡套现异常行为的风险提示；四是关于员工触发ATM取现异常模型的风险提示；五是关于员工触发支付宝还款异常模型的风险提示。</p> <p class="ql-block"> 办公室通过"合规文化小课堂"专题课的深入开展,一是强化底线意识。通过案件警示教育、用现实的案例教育身边的人、使员工将底线规范熔铸在自己思想中。二是通过学习风险提示，达到警钟常鸣、防患未然的目的。 三是要加大员工异常行为日常排查力度，采取形式多样的排查方法，了解员工八小时内外的情况。最后明确办公室全员必须要提高政治站位，主动去适应复杂严峻的外部环境，坚守合规合法的底线和红线，助力全行高质量发展。</p>