<h1 style="text-align: center;"><b>提能力强化素质 转作风精细管理</b></h1> 县住建局园林建设与维护中心始终本着工作创新一定要有新突破为出发点，以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦干部职工理论水平、思想素质、业务能力建设等方面存在的问题为抓手，采取积极参加上级组织的业务培训和本单位开展“业务大讲堂”等多种学习形式，讲政治理论、讲业务知识、学工作技能、学先进经验，把理论与实践相结合，持续为干部职工“加油充电”，通过开展能力作风建设活动，努力推动园林绿化提档升级，不断巩固和扩大绿化成果。 一是推动绿化美化到园林园艺的转变。绿化工作进入日常养护期后全面开展对城区内的绿植进行修剪造型、日常浇灌、除杂草杂物、病虫害防治等日常管养抚育工作，重点打造和维护绿化节点效果，努力将工作重点由绿化美化向园林园艺方向的转变。 二是推动粗放管理到精细管理的转变。严格按照《黑龙江省园林绿化施工与养护管理技术导则》、《园林中心绿化管理考评标准与计分办法》及《园林绿化养护标准》，积极探索和创新龙江园林管理机制。通过采取精细化、目标化、制度化等管理方式，实行分区、分片、包干到班组到个人，按绩效、定奖惩等措施，加大从业人员管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林施工养护管理水平，从而推动从粗放式管理到更加精细化管理的转变。 下步，园林中心将进一步加强城市绿地的养护力度，持续坚持以高标准、高质量、严要求的工作态度，促进园林绿化管养水平提档升级，为广大市民打造生态优美、宜居宜游的城市环境。