凝心聚力“政”当时上半年政工掠影

大理支队

2022年上半年，大理州消防救援支队紧扣形势任务、紧贴基层一线，拓展工作思路，创新工作模式，夯实政治工作“生命线”地位，为全州消防救援事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。 坚持党建引领班子建设质量高 　　严格落实“第一议题”“报告工作”等制度，制定下发《关于进一步规范全州消防救援队伍党组织设置及相关记录的通知》，开展党委中心组集中学习5次，召开党委会10次，研究审议议题149个，开展党组织书记培训班，各队站掀起学习贯彻杨善洲精神热潮。常态化抓实队伍正规化建设，支队主官带头出操训练、落实一日生活制度。支队连续3年开展竞赛活动，打造“条令纲要学习月”活动“大理品牌”。深入开展基层“管教四员”创建暨班长骨干培训工作，建立消防员骨干人才库，评选“特优班长”。努力打造一支“政治思想好、业务素质好、作风纪律好、模范作用好”的队伍，制度运行更加规范，党建引领愈发有力。 坚持固本培元政治教育力度大 　　严格对标对表，学习活动开展有“力”有“序”。主要通过“以上率下”领学、“创新形式”活学和“突出活动”深学。 　　开展主题教育专题研讨。各级党支部相继组织召开主题教育第一、第二专题研讨，结合自身岗位和工作实际，紧紧围绕“服从大局，听令而行，坚定不移把深化消防救援队伍改革进行到底”谈认识、讲体会、话心得。 　　开展“法纪教育”专题授课。通过全国消防系统发生的7个案例进行以案说法，教育引导全州消防救援人员算清人生“七笔账”，走好人生路，真正实现了以案明纪，警钟长鸣，全面筑牢了懂法守法和依法执法的思想防线。 　　开展“九无”创建和基层“安全万里行”活动。坚持“两严两准”建队标准，围绕“四大新发展”目标定位，以条令纲要规定为指导，依法从严治队，强化队伍管理教育和事故案件风险防范，建立健全“党委统一领导、条线各负其责、注重源头治理、加强帮扶指导”的抓管体系，全力实现队伍安全“九无”工作目标，为圆满完成全年各项中心任务提供坚强保证。 　　开展“读书月读书日”活动。让消防救援人员在活动中陶冶情操，获取知识，释放压力，激发指战员的学习热潮，拓宽知识面，提高文化水平和思想政治觉悟，培养勤于读书、善于思考的好习惯。 　　开展三八节系列活动。深度激发广大消防女干部、女文员爱岗敬业的工作热情，全面展示“红门巾帼”的别样风采。 　　政工纪检岗位练兵比武。支队本级比武：全州23名政治教导员、政治指导员展开比武，共设置综合业务能力测试、岗位技能谁最行、综合才艺大“PK”3个比赛环节，使广大政治、纪检工作干部人人适应岗位、人人熟悉业务、人人胜任本职，成为政治工作的“行家里手”。参加总队比武：苍洱政先锋代表队，共12名政工干部参加总队政工纪检岗位练兵比武，在比拼中查找差距与不足，进一步提升干部业务素质。 　　开展战时政治工作、强化保障。紧紧围绕救援中心工作，立足战时、多策并举，强力推进各项战时政治工作，为救援任务的顺利推进提供了强大的精神动力和政治保证。 　　开展联学共建。创新党建工作方法和载体，推动党支部标准化、规范化建设，推动各级党支部与地方党支部的党建和业务工作共同提高、相互促进，进一步提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。 坚持指战员至上优抚优待暖人心 　　一是制定下发《关于贯彻落实异地交流干部生活保障暂行规定实施意见的通知》。二是机关带头对大理市太邑乡已早完小开展捐资助学活动，捐助品学兼优的贫困学子20名，各大队纷纷开展捐资助学活动。三是与大理大学第一附属医院签订共建联勤联动机制，为滇西7地州指战员提供便携、高效、优质的医疗服务保障。四是看望慰问“全国五一劳动奖章”获得者李伯藩老医生，李伯藩义诊工作室将为消防指战员提供医疗保障和优诊服务。五是看望慰问指战员及其家属11人，机关工会发放慰问品、慰问金；为二等功、三等功获得者开展“送奖到岗、送奖到家”活动。六是大力开展人才培养工程，推荐19名队员参加在职大专、本科学历再教育。 强化文明建设筑牢拥政爱民根基 　　支队在2021年获评省级文明单位，今年以来，主动“亮身份”，充分发挥示范带头作用，积极开展暖心献血、三清洁、学雷锋等活动，在清明节、五四青年节等节点开展系列爱国活动。 坚持争先创优典型引领树形象 　　一是在“三八”国际妇女节、“五四”青年节等节点，9个单位、18名个人受到大理州团委、州妇联及总队、支队表彰。二是积极向省、州推荐“民族团结进步创建示范单位”“最美退役军人”“最美家庭”。三是支队团委、凤仪特勤站、弥渡县弥城、洱源县茈碧湖消防站被总队表彰为“五四红旗团委”；古城、南涧消防救援站被团州委表彰为“五四红旗团支部”。努力创造争先创优浓厚氛围。 坚持从严治队队伍管理措施实 　　以高质量推动正规化硬件建设为抓手，先后投入216余万元对剩余6个队站营房外观标识、库室场设置、门牌标识等进行统一规范，对各个库室功能设置进行优化，队伍正规化硬件建设成效显著。同步制定《正规化达标验收细则》，组成验收专班，从条线各领域对所属队站正规化建设开展全面的验收。坚持以党委为统领、以明察暗访为手段，共组织开展队伍管理教育督查20余次，整改问题共计70余条，随机饮酒抽查和现场抽查280余次，共计5200余人次，各级队伍管理水平得到了显著提升。