突破内心的卡口

清源

　　我有一个观点，每天最重要的事情不会超过三件。但是往往很奇怪，人往往喜欢先做容易的事情，重要的事情总是放到最后来完成，直到不得已了，才硬着头皮去面对。

这种拖延症在很多人内心都有，因为重要的事情往往都比较难耗费精力、消耗时间，而且做起来很难。

分析其中的原因，大多是由于内心存在卡口的问题，有一种对重要事情的为难情绪。在完成工作的时候，从不重要的事情做起，至少看起来是忙碌的样子，心里面有一种安慰。

　　连续两天白天都特别忙，到了晚上以后才发现自己很多重要的事情没有做完，本来想趁着周末的时间，晚上出去走走。却因为还有事情没做完，不得不回到办公室挑灯夜战。

给自己的理由就是晚上一个人安静比较好做事情，其实不难，是因为白天工作效率低下的缘故，把大量的时间浪费在一些无足轻重的事情上。

就拿这几天来说，白天忙活了一些事情不是找这个人做个沟通，就是想看一些支离破碎的资料，处理一些琐碎的杂事。在不知不觉当中，一个上午晃掉了，一个下午消耗了。

到了晚上复盘一天的工作，才感觉有些事情不能再拖，不得不打开电脑，整理思绪，一个一个来处理，遇到需要电话沟通的，还得大晚上给别人打电话。

　　曾经上过时间管理的课程，也知道一些时间管理的方法，当发现自己有这样的偏差的时候，我就会有一种觉知，适时进行调整。将自己从这种忙乱的状态下拔出来，回到正常的轨道上。

除了如何做重要的事情之外，还有另外一种卡口是不愿意面对。单位有一个小姑娘，特别害怕向领导汇报工作，能叫其他人代替的，他就会尽量让其他人代替自己去汇报。实在没有办法的时候，她拿着资料，都会在领导办公室门口都得徘徊很久，鼓足勇气才敢敲门。

我问及他的原因，他说有一次向刘副总汇报工作的时候因为自己的粗心挨了一次批评，后来在她的内心就种下了一颗种子，特别害怕向刘经理汇报工作，生怕自己哪里汇报不当，或者是自己的工作让领导不满意再次挨批评。

　　这位刘经理，我很熟悉，其实人还是不坏的，就是性子稍微急了一点，有时候批评人不太注意方式，我曾经也劝慰过几次，希望他改一改自己的臭脾气。

但是，从另外一个方面来说，作为下属，首先要突破自己的卡口，放下思想包袱，不给领导贴标签，不因过去形象现在。在职场上，汇报工作是自己的本分，做到自己该做的。

换一个角度来理解，从领导的批评当中可以得到一些感悟，提高自己沟通的方法与技巧，感受充分听懂与理解领导意图的重要性，对待领导指出的问题，恰好是改进工作方法，提高工作能力的机会。

不经历风雨，怎么见彩虹？事实上，很多人在职场的履职能力都是在不断的磨练当中得到提升的，这里面少不了受到领导的批评。

　　曾经看过一则心理学的测试：一个人90%以上的担心是不会发生的，多数是因为个人的忧虑所致。这些忧虑在内心堆积，形成一个又一个卡口，限制了自我的想象与发展，让很多人裹足不前、原地踏步，甚至倒退。

世上本无事，庸人自扰之。不少多余的担心和内心的卡口都是没有必要的，太多的心理压力，不仅消耗自己的能量，还会降低工作和生活的效率与幸福感。

放松心情，给自己一个愉悦的状态。当你有足够勇气面对困难和挫折的时候，当你可以坦然接受和积极应对的时候，你原本认为繁琐的事情，难以对付的人，其实没有想象当中的那么难。